找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 455|回复: 1

别想用这些方式博得HR的“同情”!

[复制链接]
发表于 2014-6-8 13:13:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转质量管理社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
场景一:“工资没所谓!”

    很多求职者,尤其是应届毕业生,为了增加自己被录用的机会,在谈及自己薪资要求时,都会特别“客气”“无所谓”,甚至表现出“不给钱都可以”的态度,这种做法其实很危险,不仅不会提高成功率,甚至还会断送一个好的机会!

    网友“宋大嘘嘘”:无论什么工作,都要有狼的野心,作为销售主管,如果面试时求职者和我说:“工资可以满足我房租就可以了”!我本人不喜欢这样的人,因为没有目标性,就没法刺激他前进,那这样的人留在我的团队也只是拖我的后腿。

场景二:“给我一个学习的机会,再苦我都能承受”!

    “我真的很想要这份工作”、“我真的可以适应”、“我不怕吃苦”等等,看似非常“表决心”,其实这些并不能让HR对你动心。

    网友“悠然星月”:如果你没有工作的经验,那么至少有学习的热情,如果也没有学习的热情,至少展现出诚恳积极的精神风貌;如果这些都没有,只是抱着一颗“诚恳的心”去求得一份工作,却很少去为工作、为现实、为自己多花点心思,反而寄望于他人的施恩,寄望企业放宽门槛,寄望于HR都是“睁眼瞎”而相信自己说出的未经过思考的明显不符合逻辑的谎言,那只能对你说“抱歉”!
发表于 2014-6-8 16:13:51 | 显示全部楼层
曾经我以前刚出来的时候就这昂扬干过,工资无所谓啊 哈哈 :lol
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-12-4 18:08 , Processed in 0.197435 second(s), 16 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表