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楼主: Q168

招聘信息225

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 楼主| 发表于 2014-6-8 19:51:35 | 显示全部楼层

知名医药外资企业(非欧美)寻访集团战略层级OD Manager,工作地点广州,要求8年以上人力资源工作经验,熟悉组织架构及能力发展模块,更多信息请联系1173308022@qq.com或微信号Tszmei_Fung
Tszmei Fung
Consultant at Career International Inc.

知名医药外资企业(非欧美)寻访集团战略层级OD Manager,工作地点广州,要求8年以上人力资源工作经验,熟悉组织架构及能力发展模块,更多信息请联系1173308022@qq.com或微信号Tszmei_Fung
 楼主| 发表于 2014-6-8 19:52:10 | 显示全部楼层

teachers needed
Melody Wu
HR Manager at Zhejiang University

we are hiring english teachers,french teachers,spanish teachers,german teachers,japanese teachers,korean teachers,music, sports,arts teachers, if you are interested, send me CV to fao17@helengroup.com, or skype me:faoctn17 or wechat:esmeralda87
 楼主| 发表于 2014-6-8 19:52:33 | 显示全部楼层

we looking for Asia product manager(shanghai/connector),if you interesting,can you give me a copy of CV? icy@caijucn.com
icy chen
--hunter
 楼主| 发表于 2014-6-8 19:53:07 | 显示全部楼层

外资上市跨国集团招聘:(Senior)Marketing & Business Devolopment Manager 上海OR北京, 20~50K/M,要求:激光、工控自动化、仪器仪表,联系:1328451814@qq.com
Vincent Zhang
Senior Headhunting at OFweek
 楼主| 发表于 2014-6-8 19:54:17 | 显示全部楼层
本论坛招聘信息帖、招聘快递帖等帖子内招聘信息由论坛群联盟旗下以下群的群友提供信息
7中国咨询培训群 群号是253892567仅限从事咨询培训类人员
8中国质量管理群 群号是100747374仅限质量工程师以上人员
9中国企业经理群 群号是370612698仅限企业经理及以上人员
10中国生产技术群 206071050仅限从事生产管理、工艺技术、IE、精益生产等相关从业者加群
1质量工艺技术1群 群号是120905900
2质量工艺技术2群 群号是5539058
3中国运营管理群 群号是186912677
4中国人事行政群 群号是263279648
5生产采购安全群 群号是257385358
6中国职场无忧群 群号是59862592
 楼主| 发表于 2014-6-8 20:18:58 | 显示全部楼层
欢迎各位读者积极参与【我为论坛献礼】征文活动,积极参与论坛交流活动,就是为论坛2周年献礼哦
 楼主| 发表于 2014-6-9 12:15:20 | 显示全部楼层
企业名称:发利达电子厂
企业地址:东莞长安镇荣文路1号
公司行业:其它 公司规模:1000-4999人
公司类型:外商独资 职位类型:经营/生产/管理类
职位名称:产品品质工程师 招聘人数:1 人
职位要求
专业要求: 性别要求:男性
年龄要求:不限 学历要求:不限
英语要求:精通 电脑要求:熟练
职位待遇
薪资待遇:面议 元/月 福利待遇:工作餐,社保,年终奖,其他
联系方式
手机:13538345568 电话:0769-87095888-305
Email:jason.guo@fs.utc.com

招聘要求
职位要求:
1、大专或以上学历,电子或相关专业;
2、有两年以上电子制造企业品质管理经验,
3、了解SPC、CPK、MSA、QC等7大品质工具
4、英语四级,读写流利,能够用英语沟通。熟练操作办公软件

工作职责:
1、主导客户投诉和客户退机的处理及改善行动。
2、工厂产品品质异常的分析和处理。
3、周报、月报等相关质量报告的完成。
4、制定QA的检验指导,质量控制计划等文件。
5、新产品及新工艺的质量控制与改善。

公司信息:长安发利达电子厂是美国联合科技集团(UTC)全资子公司下属企业。UTC是一家具有丰富创新发明史的全球性企业,总部位于美国康涅狄格州的哈特福德市,业务遍及世界180多个国家和地区,员工超过20万人。2009年,公司营业额达到529亿美元,年研发投入达37亿美元,2009年列《财富》杂志美国最大企业排行榜第37位,全球500强排名第123位,是世界最大的经营消防报警产品的上市公司。工厂早在1989年就已取得ISO9001质量体系认证,并先后获取ISO14001、UL、CUL、BSI、QAS等多项国际认证。公司主要生产“烟雾报警器”、“爆炸气体报警器”和“光电式烟雾报警器”。本厂技术力量雄厚,设备先进,管理完善,产品开发及生产技术长期以来处于世界领先水平。目前,产品畅销世界诸多国家和地区,而在美、英国市场占有率分别达到50%和30%以上。
我们一直以“安全可靠奠基石,用户生命得保障,持改用心齐参与,客户口碑誉全球”为工作准则,提供安全可靠的产品给我们的客户。现因公司业务发展需要,诚邀诚实守信、德才兼备的各界精英加盟,一起共创公司美好未来!网址http://www.fyrnetics.com.hk
 楼主| 发表于 2014-6-9 12:17:13 | 显示全部楼层
企业名称:HY
企业地址:淮安
公司行业:家电/电器 公司规模:20人以下
公司类型:外商独资 职位类型:电脑/网络/IT类
职位名称:质量驻厂代表 招聘人数:1 人
职位要求
专业要求:机械 性别要求:不限
年龄要求:16-30岁 学历要求:大专
英语要求:熟练 电脑要求:不限
职位待遇
薪资待遇:6000 元/月 福利待遇:住宿,工作餐,社保,年终奖,其他
联系方式
手机: 电话:18762026451
Email:646979754@QQ.com

招聘要求
英文能简单读说写,懂量具使用,从事质量工作3年以上

公司信息:外资,驻供方,工作地点淮安
 楼主| 发表于 2014-6-9 17:27:44 | 显示全部楼层
天飞 16:12:52
本公司属于汽车模具与配件行业,现因公司发展需要招聘人事行政经理,体系工程师,网络管理员各一名,工作地宁波鄞州区,有资源及兴趣意向与天飞沟通,谢谢!

人事行政经理要求:
1、28岁以上,大专及以上文化;
2、5年以上注塑模具行业人事行政管理工作经验;
3、对人力资源各模块熟悉,有操作过企业文化、人力规划及人才梯队建设经验等。

体系工程师要求:
1、28岁以上,大专以上文化;
2、有注塑模具行业(汽车相关)9001管理体系推行经验,熟悉TS和VDA6.3等体系要求;
3、有质量体系内审员资格等。

网络管理员要求:
1、25岁以上,大专以上文化;
2、有工厂信息网络(电话、局域网、ERP、网站等)管理维护经验;
3、有ERP管理经验优先。
联系方式:15915478012
 楼主| 发表于 2014-6-9 22:47:17 | 显示全部楼层
General manager position in Dong Guang & ShenZhen city . Leading in AC/DC power supplies, magnetics, digital panel meters, please...drop your cv to topjob_01@126.com

LAU lau
Years supply chain /Sourcing /logistics experinces in Fourtune 500mncs
Managing and leading all elements of the Plant P&L and operations / activities, including Production, Quality, Supply Chain, Engineering, HR and Finance.
Maintaining and managing high standards of operation by increasing production yield, reducing production cost, reducing working capital, implementing excellence in service and quality and respecting safety.
Coordinating and implementing capital expenditure for projects, new investments for the growth of the company, on time, on budget and meeting the expected quality.
Establishing good communication with external customers, understanding their needs and requirements in order to provide the appropriate quality and service.
Strengthening the team, and upgrading competencies and skills level of the team.
Coordinating the work of the different departments in a coherent team work focused approach.
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