经营企业人力资本的6个重要

发表于 2014-6-22 18:16:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1、“选对人”比“培养人”重要；

2、人才“自培养”比“他培养”重要；

3、系统激励比单纯高工资重要；

4、绩效辅导比绩效考核重要；

5、战略性人力资源管理比事务性人力资源管理更重要；

6、帅才培育比一般人才培养重要，对企业核心竞争能力形成更重要。

发表于 2014-6-23 13:35:44 | 显示全部楼层

用他人之长，则有才可用；用他人之短，则无人可用；

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楼主| 发表于 2014-7-2 22:41:32 | 显示全部楼层

zoudunping 发表于 2014-6-23 13:35
用他人之长，则有才可用；用他人之短，则无人可用；

这个是好多民营企业的通病啊！

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发表于 2014-7-3 07:30:28 | 显示全部楼层

友谊的真诚发表于 2014-7-2 22:41
这个是好多民营企业的通病啊！

是的，

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