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主动做点分外的工作

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发表于 2014-6-24 16:02:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在公司做打字员的王红,工作量不是很大。所以每当她看到大家都在忙碌地工作时,就帮着大家做些力所能及的事情。
    有一天,经理让统计员打一份年度报表,这个报表是旧账遗留下来的,数据混乱,整理起来很费事。报表要在三天内整理好,时间紧任务重,可难坏了统计员。当王红忙完了手里的活,就主动帮统计员核对。在统计员打完的报表中,细心的王红发现几个小数点的位置不对,就提醒统计员改了过来,有了王红的帮助,这些杂乱的报表提前就整理好了。经理看到统计员这么快就把报表整理好了,非常高兴,在早会上表扬了她。统计员站起来说:“这并不是我一个人的功劳,王红帮我做的,如果没有她的帮助,是不可能在这么短的时间把这些报表整理好的。”王红听了统计员的话,快速站起来说:“运用空闲时间帮助大家做事也可使自己获得成长。”
    经理听了王红的话,对她这种踏实谦虚的品质非常赞赏。无论从事什么工作,一定要踏踏实实地做,不可眼高手低、居功自傲。踏实地做好工作,为自己不断地赢得信赖,才可创造更大的发展空间。

评分

1

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发表于 2014-6-24 16:30:08 | 显示全部楼层
王红精神很值得提倡,我们该如何提倡?
但个人觉得王红这样的角色在越来越多的企业中变的越来越少,有时候会把王红帮忙当做理所当然时该怎么看待?
发表于 2014-6-24 16:33:52 | 显示全部楼层
好多年轻人不会认识这点啊!
发表于 2014-6-24 16:34:21 | 显示全部楼层
现在这种人很少了,都以为自己很忙,殊不知帮助别人同时也是帮助自己。
发表于 2014-6-24 19:38:54 | 显示全部楼层
多做一点,积赞人品,
可现实中真是少之又少~
 楼主| 发表于 2014-6-25 17:02:37 | 显示全部楼层
gaoshengxian 发表于 2014-6-24 19:38
多做一点,积赞人品,
可现实中真是少之又少~

是的,我们现实工作中的确是很少有这样的人了,所以我们要宣传这种正能量!
 楼主| 发表于 2014-6-25 17:03:22 | 显示全部楼层
窝窝 发表于 2014-6-24 16:30
王红精神很值得提倡,我们该如何提倡?
但个人觉得王红这样的角色在越来越多的企业中变的越来越少,有时候 ...

我们要用一种感激的心态来看待!
发表于 2014-7-7 22:29:42 | 显示全部楼层
多做点,能学习到更多
发表于 2014-7-20 17:33:21 | 显示全部楼层
多做一些就能多学到一些,不是所有人都有的机会
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