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三期女员工管理金牌工具箱[制度+法规+案例]汇总

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发表于 2014-7-18 18:42:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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关于三期企业管理制度参考

01_女职工“三期”安全健康规定.doc

23.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

02_女职工“三期”规定.doc

31.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 6

03_员工休假管理制度补充规定——关于“三期女工”的休假管理办法.doc.doc

26 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 6

 楼主| 发表于 2014-7-18 18:46:18 | 显示全部楼层
女职工相关地方法律法规

05_安徽省女职工劳动保护实施办法.doc

32.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

06_北京市生育保险条例全文.doc

28.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

07_北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定.doc

32.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

08_成都市女职工劳动保护实施办法.doc

36 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

09_广东省女职工劳动保护实施办法.doc

31.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

10_广西壮族自治区实施《女职工劳动保护规定》办法.doc

32.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

11_广州市女职工劳动保护实施办法.doc

32.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

12_海南省实施《女职工劳动保护规定》办法.doc

34.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

13_河南省《女职工劳动保护规定》实施办法.doc

33 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

14_黑龙江省实施《女职工劳动保护规定》办法.doc

32 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 5

15_湖北省女职工劳动保护规定.doc

37.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 8

16_湖北省女职工劳动保护实施办法.doc

35.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 7

17_吉林省女职工劳动保护实施办法.doc

33.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

18_江苏省关于贯彻女职工劳动保护法规有关问题的通知.doc

30 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

19_江苏省女职工劳动保护办法.doc

33.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

20_辽宁省女职工劳动保护暂行办法.doc

31.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

21_内蒙古自治区女职工劳动保护规定实施办法.doc

33 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

22_青海省女职工劳动保护实施办法.doc

34.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

23_山东省实施《女职工劳动保护规定》办法.doc

34 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

24_山西省实施《女职工劳动保护规定》细则.doc

31.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

25_陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法.doc

31.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

26_上海市女职工劳动保护办法.doc

34.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

27_沈阳市企业女职工劳动保护办法.doc

31.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

28_天津市实施《女职工劳动保护规定》办法.doc

32.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

29_浙江省女职工劳动保护办法(2010年修正).doc

36.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

30_浙江省女职工劳动保护办法.doc

36 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 12

31_重庆市女职工劳动保护实施办法.doc

34 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 10

 楼主| 发表于 2014-7-18 18:51:51 | 显示全部楼层
女职工相关国家法律法规

32_关于发布《交通女职工劳动保护实施办法》的通知.doc

35 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

33_劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答.doc

31 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

34_劳动部关于颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》的通知.doc

30.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

35_劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知(已撤销).doc

28 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

36_劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知.do.doc

47.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

37_女职工禁忌劳动范围的规定.doc

30.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

38_女职工劳动保护规定.doc

31.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

39_女职工劳动保护若干问题概述(大部分根据国家法律法规汇总,部分浙江适用).doc.doc

52 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

40_女职工劳动保护特别规定.doc

34.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 8

41_全国邮电女职工劳动保护规定实施细则.doc

33.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 6

42_卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联关于颁发《女职工保健工作规定》的.doc

42 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 8

43_中华人民共和国妇女权益保障法.doc

42 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 8

 楼主| 发表于 2014-7-18 18:54:08 | 显示全部楼层
三期法律法规要点汇总

44_“三期”女职工的假期规定(广东适用).doc

26.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

45_北京市关于孕期及产期女职工相关管理(产假)规定汇总.doc

24.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 5

46_怀孕和哺乳期员工的辞退规定.doc

38.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 6

48_女职工产假最新规定2014年最新汇总(全国).doc

33.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

49_女职工劳动保护规定 与怀孕三期相关的劳动法规.doc

25 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 7

50_女职工三期汇总表(深圳适用).xls

17 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 5

51_女职工三期假期及相关待遇汇总(2012年最新产假规定)(上海适用).xls.xls

13 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 6

52_女职工三期内各种假期规定(上海适用).doc

25.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 8

53_女职工三期内禁止从事的劳动范围.doc

26 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

54_女职工三期相关法律法规(很全面,部分北京适用).doc

35.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

55_深圳女职工三期假期待遇汇总.doc

23.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

56_孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动权益保障(该汇总深圳完全适用).doc.doc

35.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

 楼主| 发表于 2014-7-18 19:04:10 | 显示全部楼层
三期女员工管理

《女职工三期常见20问题》.doc

44.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 5

《职场妈妈奋斗手册》.pdf

2.16 MB, 阅读权限: 20, 下载次数: 9

女工“三期”期间常见法律问题解析.doc

31 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

女工和未成年工保护制度.doc

69.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

女员工生育保护管理办法.doc

29.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 8

女职工“三期”权利保护.doc

46 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 6

三期内的女职工管理问题.doc

45 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 9

最新工伤、医疗期、病假与女职工“三期”管理技巧.ppt

2.31 MB, 阅读权限: 20, 下载次数: 26

 楼主| 发表于 2014-7-18 19:13:06 | 显示全部楼层
三期女员工管理案例解析

57_“三期”女工频现职场尴尬“二孩”再添困扰北京.doc

28 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

58_“三期”之内,用人单位不能降低女员工的劳动待遇.doc

26.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

59_“三期女员工”旷工如何处理?.doc

24 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

60_【产假工资】未婚先孕可享受产假工资吗.doc

26.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

61_【典型案例】女职工违反计划生育政策生育二胎能否享受“三期”待遇.doc.doc

24.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

62_【女职工被辞退】“三期”不是护身符 违纪也辞退.doc

23 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

63_打工妹当小时工不能享受享受“三期”待遇?.doc

25.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

64_单位破产,怀孕女工权益谁来管?.doc

24 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

65_怀孕、产假待遇的具体规定是怎样的呢?.doc

24 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

66_怀孕7个月以上女职工 单位不应安排夜班.doc

24.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

67_怀孕被停职 企业“限生”违法 劳动仲裁调解止纠纷.doc

25 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

68_怀孕期被辞退怎么赔偿.doc

24.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 5

69_怀孕期间可以解除劳动合同吗?.doc

24.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 5

70_怀孕期间怎么休假,怀孕休假工资怎么算?.doc

23.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

71_怀孕人事经理自己和自己续签合同有效吗(十分详尽的解析).doc

30 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

72_解除“三期”女职工劳动合同如何赔偿(pdf注解版).pdf

146.65 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

73_解除“三期”女职工劳动合同如何赔偿(word版).doc

26.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 5

74_可否以女职工怀孕管理为由拒签合同.doc

23 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

75_流产女职工延期休假是否算旷工.doc

24.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

76_女工“隐婚”入职 单位仍无权解约.doc

24 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

77_女工未婚先孕单位开除决定违法.doc

23 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

78_女员工隐瞒已婚已孕事实遭辞退 维权胜诉率84.doc

24.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

79_女员工在哺乳期突然被解雇 单位称其长期旷工.doc

26.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 6

80_女职工“护身符”能否抗衡用人单位趋利本性.doc

32.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

81_女职工“三期”难题的维权案例.doc

27.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

82_女职工“三期”内的合同纠纷.doc

25.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 5

83_女职工“三期”违纪能否辞退.doc

25.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

84_女职工处于“三期”内 劳动合同能不能终止.doc

24.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

85_女职工违反计划生育政策生育,能否享受产假待遇?.doc

23.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 5

86_女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资对吗.doc

22.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

87_派遣制女工“三期”权益同样受保护.doc

24 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 5

87_派遣制女工“三期”权益同样受保护.doc

24 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

89_如何规避女工“三期”纠纷误区.doc

25.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

91_三期女职工能否调岗调薪吗?(十分详尽的解析).doc

29.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

92_三期女职工能否调岗调薪吗?.doc

31 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 3

93_三期女职工违纪都可以辞退吗.doc

85.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

94_维权行动:隐婚女工险遭解聘.doc

25 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

95_未婚先孕被辞退.doc

23.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

96_未婚先孕被辞退的赔偿问题.doc

23.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

97_未婚先孕是否可以解除劳动合同.doc

24 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 5

98_细说怀孕女职工辞职与被辞职.doc

29 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 5

99_续延“三期”劳动合同是否必须采用书面形式.doc

25 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 4

100_以案说法:三期结束继续上班 无合同女工获赔.doc

26.5 KB, 下载次数: 8

101_因为怀孕被调动了工作,公司这种做法合理吗?.doc

23.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 7

102_与“三期”女职工解除劳动合同的情形.doc

24 KB, 下载次数: 7

103_孕期劳动合同管理.doc

35 KB, 下载次数: 8

104_怎样正确对待“三期”女职工?.doc

28 KB, 下载次数: 8

105_职工“三期”间不能解除劳动合同.doc

24.5 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 7

106_职工未婚先孕 公司能否解约?.doc

23 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 6

 楼主| 发表于 2014-7-18 19:20:38 | 显示全部楼层
三期女员工管理相关报道知识点

107_“三期”女职工劳动关系处理策略.doc

28.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 4

108_案例说法:怎样正确对待“三期”女职工?.doc

27 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 4

109_法律规定之解析.doc

25 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 4

110_公司辞退怀孕员工 有关部门:可申请劳动仲裁维权.doc

23.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 3

111_怀孕病假工资 遇到怀孕请病假的女职工怎么办.doc

29 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 7

112_怀孕期间遭辞退 赔偿怎么算.doc

25 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 5

113_怀孕三期是什么?劳动法中关于怀孕有哪些规定?.doc

23.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 5

114_换工作地点可以辞退“三期”女员工吗?.doc

25 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 5

115_劳务派遣中女员工在三期(孕期、产期、哺乳期)内权利如何保护?.doc.doc

26.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 4

116_女工“三期”权益保护的四大认识误区.doc

24.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 3

117_女员工三期相关名词、问题解析.doc

35.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 3

118_女职工“三期”间合同到期应顺延.doc

22.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 4

119_女职工“三期”期间常见法律问题解析.doc

31.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 3

120_女职工产假的相关法律规定.doc

24.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 3

121_女职工怀孕休假 与怀孕三期相关的10种休假.doc

25 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 2

122_女职工劳动法三期-孕期产假哺乳期.doc

39 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 4

123_女职工三期常见的问题律师问答.doc

37.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 4

124_女职工生育待遇 与怀孕三期相关的待遇规定.doc

25 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 4

125_女职工违反计划生育政策生育,用人单位能否与其解除劳动合同.doc.doc

23 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 3

126_女职工孕期能不能被辞退.doc

24 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 4

127_企业如何管理“三期”女员工.doc

24 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 3

129_三期女工的法律法规及难点分析 (主要围绕上海条例编写,其他省市可参考).ppt.ppt

2.24 MB, 阅读权限: 10, 下载次数: 7

130_特别的保护给“特殊”劳动者.doc

104 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 6

131_未婚先孕是否受劳动法保护.doc

23.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 4

132_用人单位四大误区让女工“三期”内权益难保.doc

26 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 4

133_幼儿园怀孕女教师殴打男童被停职将遭辞退.doc

42.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 3

134_与怀孕三期女员工解除劳动关系的3种可能.doc

25.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 6

135_员工拒签合同 企业不应录用(律师问答).doc

24.5 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 5

136_孕妇增加引来劳动纠纷“三期”保护问题突出.doc

25 KB, 阅读权限: 10, 下载次数: 4

137_中华女子学院法律系教授刘明辉解析“特别规定”.doc

30 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 6

138_最新工伤、医疗期、病假与女职工“三期”管理技巧 (主要围绕浙江条例编写,其他.ppt

2.26 MB, 阅读权限: 10, 下载次数: 10

发表于 2014-7-19 05:09:54 | 显示全部楼层
感谢真诚先生的福利!
发表于 2014-7-19 07:29:50 | 显示全部楼层
发福利了,兄弟们,赶紧的,强啊!
发表于 2014-7-19 07:32:11 | 显示全部楼层
只做学习者,不做下载狂人!
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