不要对错误的对象发脾气

PCBA

有一个人在车上遇到一个妇人和一只狗，不巧的是这只狗还占了一个座位，他因不忍疲倦，所以便开口跟那位妇人说：「可不可以把妳的狗的座位让给我？」此时妇人装作没听到。
那个人开始有点不高兴了但还是再问了一遍说：「可不可以把妳的狗的座位让给我？」这回这个妇人是拼命的摇头。
那个人一火大，便把这只狗丢到了车窗外去。
此时旁边的说道：「不对的是那个妇人，而不是那只狗。」
人们不也常犯了像那个丢狗的人一样的错误吗？
在盛怒之下，对错误的对象发脾气，不仅无法改变现状，也往往伤害到无辜的人。
狗只是听主人的话，乖乖坐在座位上，牠并没有错，牠只是奉命行事，真正错在那位妇人，但其下场却是被丢到窗外去。
仔细想想，不也有许多情况与此类似吗？有许多小职员只是奉命行事，而他们并不具有对事情的决定权，真正有决定权的是他们的上司，但却常常遭到不明究理的无情指责或是辱骂，不仅无法让事情解决，也让小职员们委屈万分。
反观之，人往往也总是欺负弱小势微者，真正遇到有决定权者又是另一个180度截然不同的态度。
真让人不禁感叹，每个人都有一把秤，有人用金子当作秤陀，有人用权势当作秤陀，却极少有人用心当作秤陀。
做个高EQ的人，不要做个丢狗的人。

友谊的真诚

呵呵，换一个角度想想，现在可以带狗上公共车吗？

友谊的真诚

其实从管理角度想：为什么那位妇人可以带狗上车，是有决定权的司机没有阻止，导致了那位妇人将狗带上了车，再引起丢狗的人出现。

当然，从主题的定义范围来讲，确实丢狗的人做法不对，但是对暂时的问题有效，只是没有考虑到后面的新问题（如：丢狗的人要和那位妇人吵架）出现，这也是现在公司管理的一种常见现象，支持阻止这种做法，解决问题从源头开始，不留后患。

解广业

耿总 看的很深啊  入骨啊
现实工作中我们都是在找底下人发火 而不是找真正的人发火

zoudunping

遇事多多冷静哈，多多考虑哈，不要被一时的愤怒毁了自己，同时更伤害了别人。:)