员工管理的4种方式

发表于 2014-7-30 21:29:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

1）管结果，即结果导向，适用于知识技术型员工和资深员工；
2）管过程，即全流程监控，适用于生产型员工和新员工；
3）管方向，即把控主线和底线，适用于有一定能力的管理型员工；
4）管愿景，即价值观的引导和管理，适合有丰富经验的综合型员工。

发表于 2014-7-30 21:34:00 | 显示全部楼层

黄总，总结的很精辟，谢谢分享！

回复支持反对

发表于 2014-7-31 08:33:06 | 显示全部楼层

谢谢黄总的分享！

回复支持反对

发表于 2014-7-31 09:37:08 | 显示全部楼层

管过程，即全流程监控，适用于生产型员工和新员工；
过程控制得到不到位，会直接影响到结果的趋势！

回复支持反对

发表于 2014-7-31 09:40:37 | 显示全部楼层

不错，谢谢分享

回复支持反对

发表于 2014-7-31 12:49:12 | 显示全部楼层

谢谢黄总的分享啊

回复支持反对

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册