给部属重要感---转

zlshn830

几天前我收到南西的一则简讯，只有几行字。她说，她昨天好开心，她好喜欢跟我一起在台上，并赞美我实在是一位很会讲故事的人。

南西是美国著名的演讲家，她来本地演讲那天会场座无虚席，现场气氛也很热络。在她演讲结束后，我有幸到台上，与她一起回答听众的问题。

我真的好开心，因为这则几十个字的短信带给了我好多重要感。

重要感！我已经70多岁了，可以说饱经世故，还这么需要重要感？或说重要感还会那么重要？

人的本质中最强的驱动力就是重要感。你希望你的部属更加投入工作、绩效更好吗？很多企业会为此改革制度，加强要求，提高奖励，甚至威胁。要是担任领导工作的人，都知道怎么样能让别人觉得重要，那该多好；因为，那是最强的驱动力，它会让你的员工全力以赴。