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QPDCA质量论坛»进入论坛 › 综合交流 › 企业运营 › 执行力差的五大原因
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查看: 862|回复: 5

执行力差的五大原因

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发表于 2014-8-12 23:48:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1、目标：员工不知道干什么；

2、流程：不知道怎么干；

3、技能：干起来不顺畅；

4、激励：不知道干好了有什么好处；

5、检查：知道干不好没什么坏处。

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发表于 2014-8-13 17:20:44 | 显示全部楼层
个人总结一句执行力差的根本原因是自我要求不高，没有主动性
回复 支持 1 反对 0

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发表于 2014-8-13 17:44:42 | 显示全部楼层
再简单一点，员工执行力差就是领导不作为！
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解广业
发表于 2014-8-13 19:42:08 | 显示全部楼层
执行力差个人认为是整体的环境 领导的原因
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yijiayige
发表于 2014-8-13 21:54:12 | 显示全部楼层
我觉得楼主写的挺好，不要再精简了。
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yueyueyue
发表于 2014-9-1 20:26:24 | 显示全部楼层
就是员工懒.
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