【我的质量之路二】--辞掉SQE挑战质量课长

友谊的真诚

Q168 发表于 2014-8-23 10:40
【幸好三个月前就开始做了供应商的质量数据统计，已经淘汰了一些供应商，这次我也和他说明了我们的处理方法 ...

是的，当时有些供应商和协理关系就比较好。

曾经有一供应商一直仰仗与协理的关系，跟我吵架拍桌子，说你有本身拍电脑我，当时我电脑旁边有一些产品（呵呵，分量还可以），我说，我没有本身拍电脑，但是我敢拿产品（把电脑旁边的产品拿起来了）砸你。
他就不敢说话了，后来到我们协理那里告状，协理通知我去会议室，我准备了下，把这家供应商的三个月的异常单和月统计情况带上了，到了会议室看到采购经理、工程经理、生产经理、协理和供应商都在，供应商的老板本来在告我，看到我进去了，就停下来了，过了一会（指了下我）说，他很嚣张的....
他还想往下说，我阻止了，我说：请你说话注意下，后来我把异常单和月统计的表单给大家看看，一会我说，大家都看到了，异常单上很明显，严重问题重复三次以上，回复还这么草率，现在说我嚣张，大家看看是谁在嚣张啊！
协理就拿着这些资料也问供应商，这些是怎么回事啊？这个供应商才底下气了，不说话了
......

友谊的真诚

雋云飚龍 发表于 2014-8-23 10:58
先顶下，慢慢欣赏

谢谢支持，欢迎指点批评啊！

Q168

友谊的真诚 发表于 2014-8-23 11:42
1.制定了5S委员会组织架构，并规定了5S委员会的各职能的职责；
2.制定了5S的基本要求和5S的标识标准（执 ...

鼓励？怎么鼓励？发先进红旗和落后黑旗、奖品和奖金？

友谊的真诚

从这里开始 发表于 2014-8-23 11:30
好多人做了好几年都没有敢挑战课长的职务，楼主还是挺厉害的。

也有些人在企业里一两年就升上去的，只是理论这块不是很强而已，不过也是个锻炼的机会。

友谊的真诚

Q168 发表于 2014-8-23 11:57
鼓励？怎么鼓励？发先进红旗和落后黑旗、奖品和奖金？

当然有旗子了，第一名有流动红旗（旗子的颜色在5S标识的标准里有规定的）
另外，奖金是第一名的单位获得1000元奖励，连线三个月的另外增加3000元的奖励。

从这里开始

友谊的真诚 发表于 2014-8-23 11:58
也有些人在企业里一两年就升上去的，只是理论这块不是很强而已，不过也是个锻炼的机会。 ...

呵呵，那些是小公司的比较多，要是到外面一面试，就看出来基本是什么都不懂，当然也不是太绝对，也有行的，我刚刚说的是多数不行。

从这里开始

友谊的真诚 发表于 2014-8-23 12:15
当然有旗子了，第一名有流动红旗（旗子的颜色在5S标识的标准里有规定的）
另外，奖金是第一名的单位获得1 ...

这个好，就是不知道楼主走了以后，这个活动现在执行的怎么样了。

友谊的真诚

从这里开始 发表于 2014-8-23 12:18
呵呵，那些是小公司的比较多，要是到外面一面试，就看出来基本是什么都不懂，当然也不是太绝对，也有行的 ...

呵呵，是这样的，我之前招聘SQE时，面试了一个说是在深圳的一个公司做到了质量部长，问了一些基本理论都不懂，看着人挺漂亮的，但是基础太差，所以放弃了，不过当时打印了一些品保基础知识给她，希望她好好学学。

友谊的真诚

从这里开始 发表于 2014-8-23 12:19
这个好，就是不知道楼主走了以后，这个活动现在执行的怎么样了。

呵呵，还好吧，这个公司的老板和协理都是真心的重视，不是嘴上说说的那种，我当时走的时候，这两位还挽留我的呢。

ccsspp454

友谊的真诚 发表于 2014-8-23 12:15
当然有旗子了，第一名有流动红旗（旗子的颜色在5S标识的标准里有规定的）
另外，奖金是第一名的单位获得1 ...

这个奖励幅度不小啊