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QPDCA质量论坛»进入论坛 › 综合交流 › 精益生产 › 【求助】有关流水线作业的利与弊？

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【求助】有关流水线作业的利与弊？

发表于 2014-8-30 12:45:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

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流水化作业是对公司的利益，还是对员工人性的折磨，剥夺了人的自由权，降低了人的主观能动性，是对人身心的摧残吗？谈论下，流水线的利与弊。对企业和员两方面。

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发表于 2014-8-30 13:47:02 | 显示全部楼层

为何是对人身心的摧残？
流水线关键是看线平衡如何，标准工时的测算。
标准工时=作业时间+放宽时间
放宽时间=疲劳放宽+生理放宽+......

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发表于 2014-8-30 15:29:34 | 显示全部楼层

对公司好，好管理，不至于那么混乱
对员工就不好，一天到晚就做一个工位，天天重复这个工种，这样对人也是一种折磨，时间久了，人就会变得懒惰，没有一点创新意识了，也变得不求上进了。
呵呵

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发表于 2014-8-30 15:31:05 | 显示全部楼层

流水线作业不能算是摧残吧有利有弊看公司的实际情况。我接触过得一家电子厂商就是流水线，但是她们很轻松听着音乐中间还有茶歇工作时还可以聊天。

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楼主| 发表于 2014-8-30 21:23:05 | 显示全部楼层

正是开眼界了，我见得企业生产员工都是累得更狗样，芜湖日立，长信科技，奇瑞，德尔湖派克等

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楼主| 发表于 2014-8-30 21:26:35 | 显示全部楼层

特别是日本企业，管理严格，怪不得质量那么好呢，人都被严格的控制着。

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发表于 2014-8-31 11:16:10 | 显示全部楼层

楼主有点曲解了，这是每种生产模式将粗放式管理到精细化管理的必然结果，只是有些公司缺乏人性化管理，为追求利益的最大化，只是一味将人的作业当成机器来进行管理。

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发表于 2014-9-1 05:27:42 | 显示全部楼层

事物总有两面，从企业角度，流水作业最合理，至于员工工作单一，日久生倦问题，可以用换岗等管理方式去操作。

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楼主| 发表于 2014-9-1 10:20:57 | 显示全部楼层

也是。轮换工种，提倡多能工种。

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发表于 2014-9-2 10:44:03 | 显示全部楼层

事物总有两面，从企业角度，流水作业最合理，至于员工工作单一，日久生倦问题，可以用换岗等管理方式去操作。
非常赞同

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