留住新员工必须做好的五件事

友谊的真诚

1、做好新员工入职培训工作的核心是文化培训；

2、做好新员工环境熟悉引导工作；

3、做好新员工师徒帮教工作：找对的师傅带徒、建立师徒帮教协议、在师徒帮教期间，还须明确新人的岗位工作内涵和评价方式；

4、做好新员工关怀、沟通工作；

5、做好新员工评价管理工作。