讨论：关于丧假的确认

ccsspp454

大家公司应该有丧假吧，那么丧假如何确认呢？用户口本和死亡证明吗？

xianpeng.Liu

从个人角度说，这个我觉得不需要，本来失去亲人就很痛苦，还要拿出证据证明失去的人的真实性？再说谁没事情丧假啊

永恒的执着

从人性化管理考虑，这些硬板的东西可有可无，所有的管理措施是取决于你公司的文化。

ccsspp454

solitary 发表于 2014-9-28 10:46
从个人角度说，这个我觉得不需要，本来失去亲人就很痛苦，还要拿出证据证明失去的人的真实性？再说谁没事情 ...

那么遇上婚假，又该如何处理呢？

老A

丧假理论上来说，或法律意义上来说，是要看相关证明的。但实际上，不用看


婚假，一般都要看证明的

ccsspp454

老A 发表于 2014-9-28 12:16
丧假理论上来说，或法律意义上来说，是要看相关证明的。但实际上，不用看

如果公司有规定，个人觉得应该都要看的。

老A

ccsspp454 发表于 2014-9-28 12:41
如果公司有规定，个人觉得应该都要看的。

那是的，一般公司就是这么规定的

ccsspp454

老A 发表于 2014-9-28 12:43
那是的，一般公司就是这么规定的

所以，个人觉得人力资源部要核查丧假当事人的相关证明材料还是有必要的。

zoudunping

拿什么证据，直接去请假撒，呵呵

老A

zoudunping 发表于 2014-9-28 15:24
拿什么证据，直接去请假撒，呵呵

如果一定要证明，也是可以的，但不够人性化