十大“陷阱性”面试题目

Q168

作者陈权

本人从事人力资源工作十多年，曾经被N多人面试过，也曾经面试过N+1个人，应该算是阅人无数了。

    作为HR总监，我现在希望自己的工作越稳定越好，在我的脑海里已经没有了跳槽这个概念，因为我很不喜欢被别人面试。还记得几年前，我去一家公司应聘HR总监，就被老板请来的人力资源顾问“审问”了一个下午，那滋味真的不好受，所以，我在面试的面谈中，我也不喜欢问些所谓有“技术含量”的问题去折磨应聘者。

    但是，有些HR从业人员就喜欢收集一些奇奇怪怪的问题来刁难面试者，如果面试者不是久经职场者，就容易被这些问题整死。

    常规的面试流程是面试官审阅了面试者提供的简历后，先要求面试者来个三分钟的简单自我介绍。接着就开始提问了。

    现将10个带有陷阱性的提问罗列如下，请大家先作答一遍，稍后，我会提供参考答案的。最后，祝各位朋友职场旗开得胜，马到成功。

十大陷阱性提问如下：

    1 你为什么要离开以前那家公司？

    2 说一说你自己的缺点？　

    3 如果上司的能力比你还差，总是瞎指挥你，你该怎么办？

    4 你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？

    5 与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？

    6 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？

    7、吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？

    8、你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你该怎么做？

    9、你的业余时间是看电视、去酒吧，还是喝咖啡？

    10、早餐来了，有红豆、黑豆、白扁豆、黄豆、绿豆，你会选择哪一种？

bailina

等待参考答案

Q168

bailina 发表于 2014-10-9 08:07
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