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招聘信息271

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发表于 2014-10-29 16:44:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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(342858517) 16:42:43
安徽一拓通信科技集团股份有限公司 (www.etuo.cn)是专业从事移动信息应用及移动互联网系统研究与开发的国家级高新技术企业集团,是中国领先的移动互联网应用服务商。现对外诚招以下岗位:
一、招聘岗位
1)文案策划(1人)
1、市场营销、广告学、传媒、中文或相关专业大学本科以上学历;
2、一年以上相关工作经验,优秀的文案功底,具有出色而独到的文字驾驭能力;能独立完成活动方案的撰写;
3、有移动互联网行业营销策划经历者优先考虑;
4、兴趣爱好广泛,具备独特的创意性思维,高度的责任心和工作热情;

二、薪资及福利
1、不同岗位根据经验能力具体薪资面谈;
2、其他综合福利:购房购车免息借款、私车补贴、项目奖、年终奖金、工龄奖、节假日福利、下午茶、生日关怀、探亲关怀、员工活动、健康体检、年度旅游、新生宝贝福利等27项综合福利。

三、办公地点:合肥市蜀山区湖光路1201号新产业园三期;

欢迎各位推荐或自荐,咨询可小窗或致电0551-65869968。
 楼主| 发表于 2014-10-29 19:07:12 | 显示全部楼层
台州-人事-月(425945088) 18:37:58
发些人力资源相关岗位,若有打扰,请见凉。

【活跃】椒江-招聘-水沙 2014-10-29 18:35:52
20141029台州浩瀚猎头人力资源相关岗位简介
一、企业简介
温岭某水泵企业,共三个水泵生产基地。共有工业园区250余亩,员工1300余人,水泵年营收约5亿元,已股改,拟上市。
需求岗位
1、人和资源部经理,温岭上班,单休,五险,待遇在12万左右。
岗位职责:
1、统筹规划公司的人力资源战略;
2、负责制定公司的薪资、福利制度及管理。
3、负责制定公司的绩效考核体系并进行有效的评估。
4、负责公司激励机制的建立与有效运用。
5、负责公司人力储备及人才的职业生涯规划。
6、负责公司各项人事制度对外的衔接与协调。
7、负责制定公司全年培训计划并确保其实施到位。
8、在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等。
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历;
2、接受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、8年以上相关工作经验,3年以上人力资源部经理工作经验。
4、对现代制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

二、台州某上市医药化工企业(年销售额30亿左右,五险,月休6天)
招聘主管1名,上班地点黄岩,年薪8-10万(急)
岗位职责:
1、职能部门用工申请的受理、登记、呈报;
2、内部招聘工作的组织实施,包括信息发布,考试安排等;
3、外部招聘启事的草拟及各类招聘渠道的开发、维护;
⑴工作职责描述规划与目标
1、根据公司整体的发展方向和目标,制定本岗位的年度目标和工作项目的改进与开发。
组织制度建设 ,协助招聘经理起草招聘管理制度
⑵主要业务管理
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求向招聘经理汇报;
2、建立和完善公司的招聘管理制度和招聘流程;
3、根据招聘岗位的性质,斟酌利用不同的招聘渠道发布招聘广告,善于开发一些新的招聘渠道、维护现有的招聘渠道;
4、负责应聘人员的简历收集整理工作,根据岗位的不同,可有选择的做一些简历甄别工作,并向经理汇报,对来应征的候选人组织接待、测试的工作,评估测试结果上报主管,征询可参加面试的人选;
5、组织、实施招聘的面试组织工作,做好面试记录;
6、做好校园招聘工作的规划、联络和组织;
7、与部门内的同事团结协助,共同完成部门内的工作任务;
8、与其它部门进行良好沟通,高效完成各部门的招聘工作。
岗位要求:
1、教育程度:大专以上学历
2、专业: 人力资源管理及企业管理相关专业
3、专业知识与技能要求
a) 必备专业知识:人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等
b) 必备专业技能: 熟练操作办公软件,会运用各种人才网站查询资料
c) 相关专业知识:本企业生产销售的产品基本知识、本企业各部门相关业务及工作流程的基本知识、基本的网络知识
4、职业经验要求:男性(方便出差)5年以上制造业企业人力资源招聘实务经验。

三、玉环某年销售额2亿左右阀门企业需要人事行政经理1名,年薪8-12万。职责及要求参照温岭某水泵企业。

四、椒江某品牌男装商贸公司需要培训经理1名,年薪12-15万。
岗位职责:
1、从专家角度,把握服装行业培训产品和培训课程研发方向
2、把握客户需求,牵头制定研发规划
3、带领团队实现既定研发计划
4、依据公司需求编制培训教材、制定培训制度及培训计划,执行培训工作,对培训结果进行跟进、测评、反馈。
5、收集培训相关资料,并进行培训指标的分析。
6、根据培训需求和反馈意见,开发并完善培训课程体系。
7、完成上级临时交办的其他工作。 其他资源的合作
岗位要求:
1、熟悉服装或销售类培训行业,熟悉培训课程研发流程;
2、熟悉服装或相关行业,熟悉服装终端店面管理流程;
3、两年以上服装行业或快消品、耐用消费品培训讲师或咨询顾问经验,能作为讲师授课;
4、具备良好的宏观思维和逻辑思维能力,提炼、创新能力强;
5、具备良好的沟通、组织能力
6、二年以上培训讲师工作经验,有一定的授课与演讲技能,能独立开发终端培训教材
7、熟知零售行业的运作模式,包括:服装陈列、销售经验。


联系人:李先生   电话:0576-88678870  手机微信:18605761997,  QQ:2925942001
擅长行业:医药化工、家具家电服装、五金工具、水暖阀门、机电、缝制设备、金融、酒店餐饮等


 楼主| 发表于 2014-10-29 19:43:07 | 显示全部楼层
企业名称:佛吉亚(上海)汽车部件系统有限公司宁波杭州湾新区分公司
企业地址:宁波杭州湾新区兴慈七路二号
公司行业:汽车制造相关        公司规模:100-499人
公司类型:外商独资        职位类型:经营/生产/管理类
职位名称:SQE        招聘人数:1 人
职位要求
专业要求:        性别要求:男性
年龄要求:不限        学历要求:大专
英语要求:熟练        电脑要求:熟练
职位待遇
薪资待遇:8000 元/月        福利待遇:工作餐,社保,年终奖,其他
联系方式
手机:13586791930        电话:0574-23618727
Email:liuxiuyan@faurecia.com        QQ:553701005
招聘要求
1、供应商质量问题整改跟踪;
2、供应商审核;
3、供应商质量能力提升;
4、对IQC的培训;
5、外协件检验标准的制度。

1、汽车(配件)行业3年以上供应商质量管理经验,熟悉TS16949体系,熟练运用五大手册;
2、英语读写无障碍,口语可简单交流;
3、大专以上学历,理工科背景最佳。
 楼主| 发表于 2014-10-29 22:18:45 | 显示全部楼层
以上信息由中国质量管理2群、中国生产技术群、中国咨询培训群联合发布的
 楼主| 发表于 2014-10-30 09:19:46 | 显示全部楼层
企业名称:深圳市凯健奥达科技有限公司
企业地址:深圳市宝安区龙华工业东路利金城科技工业园9栋1-4楼
公司行业:其它        公司规模:100-499人
公司类型:民营        职位类型:电力/通讯/电子工程类
职位名称:硬件/电子工程师        招聘人数:2 人
职位要求
专业要求:电子相关专业        性别要求:不限
年龄要求:不限        学历要求:大专
英语要求:一般        电脑要求:不限
职位待遇
薪资待遇:10000 元/月        福利待遇:住宿,社保,年终奖,其他
联系方式
手机:13798201706        电话:0755-82599779
Email:qinb@keetouch.com        QQ:19806890
招聘要求
1、电子相关专业
2、相关工作经验2年(含)以上
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