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如何让5S能持之以恒做下去?

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发表于 2014-11-9 08:59:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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不少企业开始搞5S活动时了不少资源,搞的风生水起,像模像样,但做了没多长时间就死灰复燃,又是乱糟糟的。怎么让工厂能够保持这种整洁的面貌,当然习惯的养成是需要很长一段时间,制订的制度,则需要有人去坚持做PDCA。缺少监管机制应该是主要病根……
各位来针对此案治病救企(业)吧……
发表于 2014-11-9 10:31:50 | 显示全部楼层
      刚到公司的时候,我看到公司环境,就建议部长说搞5S,结果部长说搞不起来的,公司搞了两年了还是这样,还说总经理自己再盯也搞不起来。
       首先我发现虽然5S可能总经理再盯,但是总经理不是说没事做,一星期如果能下个几次车间已经很不错,我看到外面的供应商客户经常来。
     其次,中层领导的培训不够,或者说他们自己都没有这个观念。比如说生产关注员工的生产等等,关一个品质部在那边一个唱独角戏。
     再来就是县官不如现管,车间很多人虽然领导来了会注意,但是有一种敷衍或者找各种理由,但是如果是他们顶头上司的话,他们的执行力才会效率高。
      我觉得最关键的,其实就是大家听外面说5S好,然后就拿来用,其实所有有心理都觉得能用就用,不能用就算了的态度
 楼主| 发表于 2014-11-10 07:57:00 | 显示全部楼层
meihuoaishang 发表于 2014-11-9 10:31
刚到公司的时候,我看到公司环境,就建议部长说搞5S,结果部长说搞不起来的,公司搞了两年了还是这样 ...

通过稽核、监管,列入绩效考核,建立长期的5S管理制度
发表于 2014-11-10 08:03:25 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2014-11-10 07:57
通过稽核、监管,列入绩效考核,建立长期的5S管理制度

这些都是需要领导的支持和授权。。。。现在只能找机会再次提出来了
 楼主| 发表于 2014-11-10 08:26:19 | 显示全部楼层
meihuoaishang 发表于 2014-11-10 08:03
这些都是需要领导的支持和授权。。。。现在只能找机会再次提出来了

领导作用,这是关键,不管是生产管理还是质量管理
发表于 2014-11-10 08:37:46 | 显示全部楼层



领导作用,这是关键,不管是生产管理还是质量管理
发表于 2014-11-10 14:01:55 | 显示全部楼层
缺少监管机制应该是主要病根,方法也很重要,用短平快的点检表,定期执行,重在坚持
 楼主| 发表于 2014-11-10 22:26:50 | 显示全部楼层
大篮子 发表于 2014-11-10 14:01
缺少监管机制应该是主要病根,方法也很重要,用短平快的点检表,定期执行,重在坚持 ...

很多企业就是没法坚持下去,做了几个月就停了,要让员工养成习惯是需要很长的一段时间。我将把5S列入生产干部的绩效考核内容之一,进行固化
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