全球十大雇主

Q168

找工作，看看你能否进入这样的十大雇主或类似企业。
全球企业已经摆脱了经济衰退的影响，正在集中精力大举扩张。在规避竞争的同时，它们需要建立足以维持业务的庞大雇员团队，这是成功之路不可或缺的部分。

    根据由FactSet研究系统公司提供的最近一个财年末的数据、公司年报以及其他可获取的公开信息，《财富》杂志（Fortune）首次编制了全球十大上市公司雇主榜单。如果公司分别提供了兼职和全职雇员的具体数据，则一位兼职雇员算作“半个全职人员”。如果公司没有分别提供具体的数据，则所有雇员均算作全职雇员。

    在我们的榜单中，规模是一项非常重要的指标：在十大雇主中，有六家公司最近一个财年的营收超过1,000亿美元。这些跨国巨头涵盖各个行业，如零售、商业服务、能源、银行等；其中有些公司是劳动密集型企业，因此需要的雇员人数较多。这些公司的业务遍及全球，分别来自六个国家和地区，其中有三家来自中国大陆，其次是美国和英国，各有两家。经营效益也是在我们的考量之内，衡量指标是根据2013年的年度数据计算的员工人均营收。榜单上的一些公司规模庞大、业务范围广泛，但是同时也有些公司稍稍出人意料。

     1.沃尔玛（Wal-Mart Stores）
员工人数：220万人

    所属地：美国

    行业：零售

    销售额：4,763亿美元

    市值：2,458亿美元

    人均销售额：216,500美元

    沃尔玛是全球最大的零售商，在27个国家拥有近11,000家商场。公司由阿肯色州商人山姆•沃尔顿于1962年创建；沃尔顿家族持有公司50%的股份，目前仍然是全球最富有的家族之一。截至上一财年，该公司的全球雇员总数高达220万人，其中约有140万人在美国工作。除美国以外，沃尔玛在墨西哥的业务规模也非常庞大，同时在加拿大的业务也在持续增长。沃尔玛的海外营收高达1,365亿美元，占总营收的29%。多年以来，沃尔玛低薪雇佣过多兼职人员的做法一直饱受劳工问题社会活动家的诟病。

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2. 鸿海精密集团（Hon Hai Precision Industry）
员工人数：110万

    所属地：台湾

    行业：电子

    销售额：1,332亿美元

    市值：473亿美元

    人均销售额：120,000美元

    鸿海精密集团是富士康科技（Foxconn Technology）的母公司，也是全球最大的电子产品制造商，该公司是最大雇主榜单中唯一的一家科技公司。鸿海由首席执行官郭台铭于1974年创立，如今这家亚洲科技巨头提供智能手机和显示面板等各种产品的组装服务，其客户包括苹果（Apple）、思科（Cisco）、戴尔（Dell）以及索尼（Sony）。苹果公司是富士康的第一大客户，为富士康贡献了约40%的营收。今年早些时候，为满足苹果iPhone 6的生产需求，鸿海宣布在中国大陆雇佣10万名员工，引发其在中国最大的一次招工热潮。而2011年，鸿海曾提出在三年之内为工厂引进一百万台机器人，取代人力工人。此前外界对公司工作条件的批评声不断，为组装团队引入机器人或许是公司为改善工作条件作出的尝试。而三年之后，富士康又作出大规模的招工举动，表明其自动化目标远未实现。过去三年间，鸿海的雇员人数增加了超过27万人。

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3. 士瑞克保全公司（G4S）
员工人数：618,000

    所属地：英国

    行业：安保服务

    销售额：116亿美元

    市值：63亿美元

    人均销售额：18,800美元

    士瑞克保全是全球第一大保安公司，其足迹遍布全球125个国家，由两大保安巨头公司Group 4 Falck与Securicor于2004年合并而成。如今，G4S是欧洲最大的上市雇主，拥有一贯出色的经营业绩。G4S是全球领先的安全解决方案提供商，为商业和政府组织提供人员配备、项目管理、风险管理以及技术解决方案等一系列服务，占其总营收的75%。该公司2013年的服务需求依然强劲，尤其是在新兴市场的营收增加了16%。G4S也是非洲最大的私营企业，在非洲大陆29个国家中的员工数量超过11万人。

    4. 大众汽车（Volkswagen）
员工人数：572,800

    所属地：德国

    行业：汽车

    销售额：2,615亿美元

    市值：1,013亿美元

    人均销售额：456,600美元

    大众汽车报称其2013年的全球汽车销量达到973万辆，在汽车行业可排到第二位，略高于排名第三的通用汽车（General Motors），距离排名第一的丰田汽车（Toyota）还存在较大差距。在这三家汽车企业中，大众汽车的雇佣规模排在第一位，但是其经营效率稍微逊色：以其员工的人均营收来衡量，其生产力落后于其他两家竞争对手。大众集团在欧洲19个国家以及美洲、亚洲和非洲的8个国家共设有107个生产厂。每个工作日，大众全球的57.28万名员工可以生产39,350辆汽车。

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5.中国石油（PetroChina）
员工人数：544,083

    所属地：中国

    行业：石油与天然气

    销售额：3,510亿美元

    市值：2,256亿美元

    人均销售额：645,000美元

    中国石油是中国最大的石油天然气公司，在全世界最有价值的能源公司中排名第二，仅次于埃克森美孚（Exxon Mobil）。该公司于1999年成立，是国营的中国石油天然气集团公司（China National Petroleum Corp.）成立的股份有限公司，该集团公司持有中国石油86%的股份。该公司有半数员工从事勘探与生产工作，其他则负责营销和炼油。该石油巨头在过去5年内的员工数量增加了13%，新增岗位6.6万多个。在生产力方面，中国石油的人均销售额比其竞争对手中国石化（Sinopec）低56.6万美元。

    6.金巴斯集团（Compass Group）
员工人数：506,699

    所属地：英国

    行业：餐饮服务

    销售额：274亿美元

    市值：270亿美元

    人均销售额：54,000美元

    金巴斯集团是全球最大的合约餐饮服务公司，其90%的营收来自英国以外的50多个国家。该公司每年为5万个地点（如办公楼、学校、体育场馆等）提供40亿份餐食。金巴斯的北美分公司雇员占总员工数的40%，创造的收入占总营收的47%。过去5年内，金巴斯集团的员工人数增长超过30%，新增岗位超过11.8万个。

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7.中国农业银行（Agricultural Bank of China）
员工人数：496,365

    所属地：中国

    行业：银行

    销售额：1,154亿美元

    市值：1,504亿美元

    人均销售额：232,000美元

    中国农业银行和中国工商银行、中国银行、中国建设银行并称中国“四大”商业银行。在这四大银行中，中国农业银行的职员最多，市场占有率最大——在全国拥有23,547家分支机构，但是人均销售额却是四家银行中最少的。农业银行于2010年上市，当时在香港交易所和上海证券交易所融资221亿美元，创下了当时全球规模最大的首次公开募股，这一记录直到今年才被阿里巴巴的250亿美元打破。

    8.ISS集团（ISS A/S）
员工人数：464,183*

    所属地：丹麦

    行业：商业服务

    销售额：140亿美元

    市值：51亿美元

    人均销售额：30,100美元

    *按照全职员工计算

    ISS集团是世界上最大的保洁公司，公司于2014年3月上市，创下了丹麦国内近20年首次公开募股的融资记录。ISS集团于1901年在哥本哈根成立，当年只是一个拥有20名夜间保安人员的小型安保公司。此后，其服务越来越多元化，逐渐涵盖了保洁、餐饮、物业和设施管理等各项内容。ISS集团并不算是全球知名企业，但是有两点引人瞩目：ISS不仅仅是全球最大的雇主之一，而且其员工流动率仅为52%，远低于设施服务领域的平均水平65%。

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9.中国工商银行（Industrial and Commercial Bank of China）
员工人数：441,902

    所属地：中国

    行业：银行

    销售额：1,488亿美元

    市值：2,307亿美元

    人均销售额：336,700美元

    中国工商银行（ICBC）是中国“四大”商业银行中第二家上榜的银行。从营业额、利润、资产和市值等指标来衡量，工行是中国最大的银行，同时其生产效率也位居前列。在2006年的首次公开募股中，工行募集了219亿美元的资金，创下当时的世界之最，直至农业银行于2010年首次公开募股，这一记录才被超越。工行庞大的规模推动了该银行对大量员工的需求：其业务覆盖六大洲，全球的网点超过19,000个，为470万企业客户和4.32亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。

    10.麦当劳（McDonald’s）
员工人数：440,000

    所属地：美国

    行业：餐饮服务

    销售额：281亿美元

    市值：919亿美元

    人均销售额：63,900美元

    麦当劳是全球最有价值的品牌之一，也是美国第二家上榜的企业。其员工总数包括在企业办公室和公司自营餐厅的雇员，但是不包括29,179家特许经营餐厅的员工。虽然其品牌价值不容估量，但是麦当劳正在全球面临一系列的问题，比如增长乏力、菜单扩张、劳工问题、中国的食品质量事件、俄罗斯的餐厅被迫关闭，以及美国的需求放缓等等。该公司的调整策略包括计划在其餐厅安装自助点餐亭和推行手机下单——此举虽然可以提升经营效率，但是将减少员工人数。

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中国占4席