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加班调休,怎么看?

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发表于 2014-11-23 12:12:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 gaoshengxian 于 2014-11-23 16:56 编辑

一般的工厂都可能会有加班的情况,特别是以代工为主的生产模型。

我此前呆过的一家公司,对加班分为三种情况:

1.一线操作人员,根据加班申请单统计加班工时,全额支付加班费;

2.二线人员(主管级或办公室人员),每个月只有36小时计算加班费,超出的时间可在当月调休,过期作废;

3.三线人员(经理级或工程师),月薪,无加班费。如果有加班的,可以在本年度内调休,过期作费。

你们公司的加班制度和调休制度是怎么样的呢,欢迎大家来谈谈~~


发表于 2014-11-23 12:24:18 | 显示全部楼层
我们公司执行的就是以上3种情况,还算可以。
发表于 2014-11-23 19:44:55 | 显示全部楼层
我们公司也和上面三条差不错,只是主管加班没有加班费之说。
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