质量奖设立方案

孤独的心

质量奖方案
一、        综合评分考核项目
        质量目标完成情况
二、        考核方式
1、对质量目标完成值在前三名且无重大不合格发生的部门进行奖励。
    2、质量进步奖，本月目标较上月比较提升10%奖励100元，目标完成率较上月上升20%奖励200元，依次类推，目标每上升10%奖励100元。
3、针对质量目标完成率达到60%的部门进行质量标兵（每个部门1人）的奖励，质量标兵的评定由各部门提供资料，质量部与制作部领导审核。
三、        奖励方式
1、对于目标完成值在前三名的部门奖励金额为300、200、100
（3个第一名，2个第二名，1个第三名，共1400元）
2、质量进步奖，目标每上升10%奖励100元。
（500+400+300+200+100=1500元）
3、质量标兵奖，每人奖励100元。
（预算：13个部门1300元）
总体预算：每月4200元，每年50400元
四、        颁奖方式
奖金算出后以及质量标兵确认后，发邮件告知颁发质量奖，由总经办领导给获奖部门以及质量标兵颁奖，各部门宣传栏通告奖励情况。

ccsspp454

不错，奖励的力度很大！

不知道如何来评选？

孤独的心

我们每个月有数据统计对各个部门进行考核，及我们公司的质量目标，月底即可出数据。这是对部门的考核。质量标兵的选取先由部门内部提交，再由质量部以及其部门分管领导审核。

解广业

这个奖罚制度怎样去执行呢  具体措施是什么啊

孤独的心

解广业 发表于 2014-11-24 19:27
这个奖罚制度怎样去执行呢  具体措施是什么啊

根据月终的数据统计即我们的质量目标完成率评出前三名，在由前三名的主管推选出部门的质量质量标兵，质量标兵的推选需要根据其日常的表现，包括其产量、对部门的贡献、还有其本月内无不合格发生即可通过审核。最后由总经办领导在例会上给优秀部门以及质量标兵颁奖。

ccsspp454

孤独的心 发表于 2014-11-24 18:24
我们每个月有数据统计对各个部门进行考核，及我们公司的质量目标，月底即可出数据。这是对部门的考核。质量 ...

根据质量目标进行评选不错，但首先要定义好每个质量指标的核算方法。

评奖要公开公正。

孤独的心

ccsspp454 发表于 2014-11-25 16:37
根据质量目标进行评选不错，但首先要定义好每个质量指标的核算方法。

评奖要公开公正。 ...

是的，质量目标我们公司实施很多年了，并且大家都认可，所以的考核指标都是有据可依的！

孤独的心

ccsspp454 发表于 2014-11-25 16:37
根据质量目标进行评选不错，但首先要定义好每个质量指标的核算方法。

评奖要公开公正。 ...

是的，质量目标我们公司实施很多年了，并且大家都认可，所以的考核指标都是有据可依的！

老A

挺好，我以前也搞过类似的方案

YL2468

不错的方案，借鉴借鉴！