企业如何激励90后员工?

Q168

企业需要了解90后员工们不同时期的优势需要，才能增强激励的效果：
1、物质需要；
2、友爱和归属的需要；
3、求知和自我实现的需要；
4、情感需要；
5、正激励和负激励相结合。