给企业培训的3点建议

发表于 2014-12-4 19:29:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

1）培训要有规划：长、中、短期，不同的层级不同的规划；
2）每个高层领导、中层干部、基层主管必须要有培训意识，要建立内培绩效管理，外部培训更应注重实际的运用和公司内部的传播；
3）运用多种培训方式：讲课、师带徒、拓展训练等。最好的是案例分析，了解失败和成功的原因。

发表于 2014-12-4 20:36:04 | 显示全部楼层

现在企业也看重培训效果啊

回复支持反对

发表于 2014-12-5 08:37:38 | 显示全部楼层

我的观点是：最好的培训是项目式培训，即边做边指导，然后再纠正与实施，指导者可以是外部也可以内部人员，这样才能充分展现学以致用，确保培训效果的达成！

回复支持反对

发表于 2015-1-6 10:30:36 | 显示全部楼层

案例解剖室培训更有意义

回复支持反对

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2025-1-12 08:45 , Processed in 0.116778 second(s), 16 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册