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杰克.韦尔奇管理箴言

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发表于 2014-12-26 18:42:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1)尊重有能力的人,而让没有能力的人滚蛋。
2)剔除没有激情的人。
3)制定跳起来才可能够达到的目标。
4)对于知识型员工,管理越少,成效越好。
5)鼓励甚至逼迫每个人提出自己的独到见解。
6)允许听到反对的声音,不能把反对当成仇恨。
7)多走动式管理,发现问题。
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