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激励超过一定程度,员工积极性反而下降?

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发表于 2015-2-8 20:15:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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员工的激励模型.png
如上图生产效率与激励模型,当激励超过一定程度,员工积极性会下降吗?
欢迎大家交流!
发表于 2015-2-9 13:13:55 | 显示全部楼层
那什么才是最大激发点,这个值得思考
发表于 2015-2-9 15:22:42 | 显示全部楼层
应该会吧  但是现在我还找不出事实的证据  但是在理论上 任何事情都是两面性的 物极必反 应该是这样的吧
发表于 2015-2-9 19:50:59 | 显示全部楼层
肯定的,你把员工激励成公司控股股东,那积极性是会下降的。
发表于 2015-2-22 15:45:18 | 显示全部楼层
1、除非你的激励和期望超出员工的能力范围;
2、实际的企业都在想着怎么节省人力成本;
3、该理论就是用来作为不激励的借口的吧。
发表于 2015-2-23 17:02:04 | 显示全部楼层
没有看懂此图,不知道你这里的激励和生产效率是如何量化记录的,曲线又是怎么得来的。
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