奖惩艺术

发表于 2015-2-25 12:08:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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①奖励要阶梯上升,让人的动力源源不断；惩罚要一步到位,罚的够狠，避免的才更加彻底

②职务越高,资格越老,年限越久,奖惩越重,对团队执行推动越大,越能消除执行障碍作用

③光奖物质不奖精神会让唯利是图,光奖精神不讲物质会让人缺乏狼性

④奖要奖得心花怒放；罚要罚得心惊胆颤！

发表于 2015-2-26 15:21:03 来自手机 | 显示全部楼层

奖人人喜欢，罚，人人厌恶，不适度，跑了，可可就

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