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有没有过年以后不用招工的厂？

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PCBA

发表于 2015-3-6 12:34:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 gaoshengxian 于 2015-3-6 17:56 编辑

春节过后，缺人已是工厂的一种常态了，很多公司都在不择手段的招工。
突发奇想，弱弱地问一下---到底有没有人员很稳定的公司，这个时候他们根本用不着凑热闹去招兵买马？

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永恒的执着

发表于 2015-3-6 13:20:36 | 显示全部楼层

现在大环境下的制造业的环境貌似不是很好，在上海尤其明显，普通的工人的需求不是很大，主要是技术工种的需求量大了！

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zoudunping

发表于 2015-3-6 13:33:05 | 显示全部楼层

这个好像是木有的

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夜神◕_̯͡◕

发表于 2015-3-6 14:23:58 | 显示全部楼层

人员不流动，HR就饿死了

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meihuoaishang

发表于 2015-3-6 14:44:55 | 显示全部楼层

我们公司貌似不用招工。。。年前还把新车间的人都裁掉了。。。。

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jonneyhuang

发表于 2015-3-6 16:17:53 | 显示全部楼层

天天招，最近招来的流动性非常大！

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angeljue

发表于 2015-3-6 16:38:57 | 显示全部楼层

过年的时候人流动性大，很多公司都面临的问题

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PCBA

楼主| 发表于 2015-3-6 17:58:24 | 显示全部楼层

永恒的执着发表于 2015-3-6 13:20
现在大环境下的制造业的环境貌似不是很好，在上海尤其明显，普通的工人的需求不是很大，主要是技术工种的需 ...

我们这个地方，貌似缺普工更严重～～

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PCBA

楼主| 发表于 2015-3-6 17:59:42 | 显示全部楼层

zoudunping 发表于 2015-3-6 13:33
这个好像是木有的

除非有待遇特别好的公司，赶都赶不走的，真的特别少！！

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PCBA

楼主| 发表于 2015-3-6 18:01:57 | 显示全部楼层

夜神◕_̯͡◕ 发表于 2015-3-6 14:23
人员不流动，HR就饿死了

HR就去搞管理制度不好，建设好培训体系，薪资管理体系，人才管理体系，岂不是良性循环？

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