不遇不知

Q168

原来有人和我说，我的字体太小，又有人和我说，楷体很呆。我都从不CARE，这样的楷体，这样的大小，就是我要的。若不是IE崩溃，我真不知道自己偏执得可以。选不出字体，点不出下拉菜单，就不能写东西。两周来鼓捣了系统无数次，最终用掉全部勇气，安装360浏览器，才把我要的楷体找到。问我为什么没有更新，一来依然很忙，二来，SO，就是没有下拉菜单。终于明白我是一个多么不好伺候的用户，而且，16号字果然很小。

     成长，就是不停刷新底限。这不是砸金蛋，天天有惊喜，要知道人类世界就是酱，你的底限和他的底限不一样。DAVID的行政总监在民主生活会上坦白自己曾经偷拿了餐厅一只鸡，让DAVID郁闷了很久，因为他以为做行政总监是一个很不错的前途，至少不应该只是偷一只鸡。他说：“damn的，要是他说基建搞了二十万，我就佩服他，以他为偶像。”这个笑话，在圈内流传很久。其实人凑一块吐槽，就是互相刷机。最好的情形是大家笑一通，然后各回各家。下次自己遇到不会错愕。DAVID很聪明，总监坦白完自己，他上台夸了总监一通，从灵魂到性格，把坦白偷鸡这件事说得象华盛顿砍樱桃树。不得不说DAVID是我的偶像。这样的急智，我找不来。好在我不会被一只偷鸡贼SHARK很久。算是补拙。

Q168

做下属的，最恨是上司抢功吧。辛苦做出来的成果，被上司夺了去，改几笔就成了他的，开会的时候，连旁听的资格都没有。出了事，被上司甩出去顶包。这样的上司何其多也，其实，他们能有今天，很可能是被他的上级夺功后遗症。想一想，心就安了，他们被夺功，所以做到了今天的位置。今天你被他夺功，说明某年你也能成上司，不过以已推人，不要祸害自己的下属，把恶习终止在自己这里，就好了。改变不了别人，就改变自己，不能马上改变处境，就缓缓蚕食之。天理循环而已。我曾经也遇到过这样的上司，向老板打包票每天早上八点交报表，转头要求我每天晚上12点以后导数据做出来，七点前发邮件给他和老板。最后老板大发慈悲，问他这样折腾一个员工是为了什么？我不过是坚持了四个月，每天晚上两点发邮件而已。自己遭遇过，就不想让下属也这么遭罪，天天吃一把六味地黄丸保命。一定有人要问后来，后来我的上司怎么样了，哈，越做越高了。那是好事，总不能某天发现一个看门老头是我的前上司。他去国务院都好呢。

     曾经有一位红色后代和我说，事情啊，一年看不清，就看五年，五年看不清就看十年、二十年，一代人、三代人。看三代人，你就平衡了。一想，也是。中国人所谓厚积薄发大概就是这个意思。一时想不通的事，放不下，也别强放下，就让它搁在那里，长在心里，不是异物就好了。

    人心善变如魑魅魍魉， 是不是人见得多了，就不怕鬼了。

神行太保

当时想不开的，就先不要去想，等到你能想明白了，说明自己也上了一个层次。我们不能要求别人怎么做，但可以规范自己的行为。