如何让员工心怀梦想

Q168

1）目标必须具体鲜明：即使半夜叫醒员工他也能回答；
2）必须坚持不懈谈论组织梦想，要说到被当成废话为止；
3）要对每个人传达企业梦想，尤其是基层员工，而非只同自己最接近的同事交流；
4）员工酬劳一定要和实践企业的梦想挂钩，别拿“面包总会有”糊弄人。