员工管理的4种方式

发表于 2015-3-24 15:35:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1）管结果，即结果导向，适用于知识技术型员工和资深员工；
2）管过程，即全流程监控，适用于生产型员工和新员工；
3）管方向，即把控主线和底线，适用于有一定能力的管理型员工；
4）管愿景，即价值观的引导和管理，适合有丰富经验的综合型员工。

发表于 2015-3-25 21:24:32 | 显示全部楼层

有些太笼统，每个公司都有几个油盐不进屡教不改的，那他们没办法，说不定哪天就捅娄子了

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发表于 2015-3-30 11:02:13 | 显示全部楼层

补充一下，还有些特别教不出来的员工，手把手都出错！

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