4.10为什么我们质量不过关

馋猫

质量是企业骨骼的，财务是企业的血液，关联特性是企业的灵魂

我们在企业里当惯了顺民的时候，骨骼也就弯了，你看看你周边的质量管理者是不是专业的无奈和以原则换献媚！
质量管理是唯标准，唯客户、唯法规要求，我们很多的是唯上。
这一切都是我们的教育出了问题
现在很多很多企业还在强调执行力，这按理说没错，只不过是一些人脑子歪了，想要的是听话，干活，听谁的话，不是听吧标准的，是听上级指令。
按易中天的观点：我们的脑子被搞坏了，不但不会分析问题，甚至也不会提出问题，，包括不会反问、批驳、质疑。不会辩论，是因为不会思考；不会思考，是因为我们的学习，从来教的都是标准答案，怀疑是不被允许的，分析和实证是不会被训练的。
在对物的改造方面，我们不具备西方提倡的科学理性精神，我们更多的掺杂了我们东方对人的处理思维，不求甚解，不可冒犯尊严。
什么是科学精神：怀疑精神----风险分析啊--FMEA
                            批判精神---多方论证
                            分析精神---5why
                           实证精神----DOE
当我们失去了独立思考的时候，你还指望我们能创新，我们只能抄袭！
每个人都丧失了自我，必然伴随着道德沦丧，真正的道德是建立在自我意识，自我本体的基础上，一个人云亦云的浮萍，你能指望他爱一个国家？爱一个民族？爱他周边的人？就会吃着血馒头，去接着看杀人的游戏！
来回头看我们的企业
1、目的--赚钱
2、标准--成王败寇
3、方法--抄袭压榨
4、管理--施压克扣
至于员工是不是真实、善良，快乐，没人去管，至于顾客是不是真正满意，对社会有价值，没人去管

反思？我们还是人吗？怎么才算是一个独立的一撇一捺的 独立于天地之间的三才之一！
不解答这个问题，质量上去，还是一个遥远的。
哎，一个互相投毒的时代，我们希望已经觉醒，已经度过，开始崭新的一天。

zoudunping

楼主的这篇文章很透彻，说到骨子里去了，我还是蛮赞成的。
反正，质量成了一个说辞，一种掩饰了！可能是一种文化的扭曲了把！

PCBA

“现在很多很多企业还在强调执行力，这按理说没错，只不过是一些人脑子歪了，想要的是听话，干活，听谁的话，不是听吧标准的，是听上级指令。”
这是很多企业的通病啊，适应者生存，所以好好先生，做一个听话的好员工，明知不对懒得提，更甚者须溜拍马，只为跟着领导好好混！

fzp556

真实感受，可是要去转变就非常之难了。

FelixT

企业质量的根本还是要执行力。没有执行力什么 都是空谈。

xiaoyu

楼主说的很现实，很赞成楼主的观点。但请楼主考虑一下，为什么老板不重视质量呢？造成这种情况的是什么原因呢？又如何解决呢？

xiaoyu

老板办厂的目的是为了挣钱，所以向钱看是没有错的；干活不以东，累死也无功，老板自己不遵守制度，企业非要往坑里跳，你拉的住吗？造成这个问题的原因并非教育问题，而是我们走过的路：在上个世纪八十年代，物资紧缺，产品抢购，不重视质量的工厂个个发了大财。在随后的这么多年，也一直没有出现过经济过剩的危机，再加上我们许多产品，卖出去就完结了，没有索赔，再说质量法也没有规定完全赔偿，重视产品质量还没有不重视产品质量效益更好。老板们根本体会不到质量的重要，说质量是企业的生命，那仅仅是说说而已。凭什么叫老板们重视质量。只有随着我国经济的过剩，一批企业破产，用血淋淋的事实证实质量是企业的生命，老板们才会相信，重视质量才会真正的开始。

xiaoyu

说到执行力，好多人都从字面理解为领导说什么就要去做什么？实质不然。若你的上司要你从10层楼上跳下来你会干嘛？当然不会。你听听执行力的讲座就会明白了，执行力要有明确的目标，他对领导和职工各有要求；并不只是听领导的话。