HR工作的四个角色

发表于 2015-5-20 13:04:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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①HR部门的"砖"：哪里需要哪里搬，能兼顾各模块工作，还不耽误自身工作；
②业务部门的"拐杖"，主动提供HR解决方案，还能不断提高用户体验；
③老板的"小棉袄"：洞察老板需求，领会潜在涵义，前瞻性开展工作；
④员工的"大众情人"：善上情下达，赢得员工的信任和尊重。

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