管代，你去哪儿了-质量体系-QPDCA质量论坛

PCBA

发表于 2015-5-26 12:16:47 | 显示全部楼层

最高管理者不一定适合管代。
很多老板管人事有一套，管质量体系不一定行，那个有很强的专业性。

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友谊的真诚

发表于 2015-5-26 12:27:57 | 显示全部楼层

haven_gu9000 发表于 2015-5-26 12:12
但是最高管理者，可以要求或者授权某个人做某些事！

一直授权的执行效果很差，所幸就直接取消了授权。

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xhyhyh

发表于 2015-5-26 13:56:14 | 显示全部楼层

所谓管代只是个称号而已，关健是顶着这头衔的人具体做了些什么？以前的管代起不了期待中的作用，换给了最高管理者就有用了吗？还是要看做不做具体的事情！

点评

haven_gu9000

夏工正解，企业管理不是靠个流程图就可以把事搞定的，关键是要搞定做事人的脑袋！发表于 2015-5-27 12:48

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AaronLin-阿力

发表于 2015-5-30 08:57:48 | 显示全部楼层

　　新版标准中将原来管理者代表的职责权限搬到了这里。也就是说，对待管理者代表这件事情上，标准有了这样的要求：
（1）组织可以不用变动任何组织架构，就能满足标准要求，不用再为找个全职或者兼职的管理者代表并关注其能力而犯愁了。
（2）将管理者代表的职责放在了最高管理者头上，不用再推卸责任了，这就是你的事。

让那些最高领导真正的起到领导作用！