【求助】新员工培训怎么做

AaronLin-阿力

新员工培训怎么做？

员工培训很重要、新员工培训也很重要，但是怎么做新员工培训？什么时间做？用什么方式做？


大家有什么好的方法，建议，方案都可以发上来，谢谢！！！！

友谊的真诚

先要安排培训内容：员工手册、7S管理、安全管理、公司的产品认识、质量要求等等。
然后要有好的培训讲师，不要应付了事，要对员工负责。

Q168

了解培训需求，新员工需要安排哪些培训？再量体裁衣，定培训课程、老师和时间

shippou

需要培训的内容有很多，应该是分层级的吧。公司层面的，部门层面的，班组层面的。内容安全、劳动纪律、职业规划、部门规定、岗位职责、作业指导书等等。我觉得是需要讲解的，以PPT的形式和现场操作进行培训，时间的话由面到点排吧。仅供参考

AaronLin-阿力

友谊的真诚 发表于 2015-6-23 13:01
先要安排培训内容：员工手册、7S管理、安全管理、公司的产品认识、质量要求等等。
然后要有好的培训讲师， ...

要对员工负责，乍一看是为了员工，其实最后还是有利于管理者，有利于公司。

AaronLin-阿力

Q168 发表于 2015-6-23 13:04
了解培训需求，新员工需要安排哪些培训？再量体裁衣，定培训课程、老师和时间 ...

黄总，这个培训需求应该如何调查呢，如何了解？

AaronLin-阿力

shippou 发表于 2015-6-23 17:41
需要培训的内容有很多，应该是分层级的吧。公司层面的，部门层面的，班组层面的。内容安全、劳动纪律、职业 ...

谢谢，您讲的很全面。学习了

Q168

aaronlin 发表于 2015-6-24 12:29
黄总，这个培训需求应该如何调查呢，如何了解？

结合员工自身能力和岗位需要进行评估，基础的是发个培训需求调查表，但这个调查表有时容易走形式

友谊的真诚

aaronlin 发表于 2015-6-24 12:27
要对员工负责，乍一看是为了员工，其实最后还是有利于管理者，有利于公司。 ...

利己利人嘛！共同获利才是好的效果。

AaronLin-阿力

Q168 发表于 2015-6-24 12:50
结合员工自身能力和岗位需要进行评估，基础的是发个培训需求调查表，但这个调查表有时容易走形式 ...

我想说的就是这个，怎么做调查都知道，但是什么样的调查方法是行之有效的这个我一直没有找到很好的答案。