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西瓜皮管理，你有没

发表于 2015-7-8 16:38:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有些企业，缺乏明确的战略，信奉“踩上西瓜皮，滑到哪里算哪里”的哲学：凡事没有一定之规，喜欢为自己留有余地，临时再做调整。看似灵活，实则因人治事、漏洞百出，经不起风吹草动。还有些企业，以激情代替管理，平时大讲企业文化，经常组织员工一起做操、郊游、拓展、喊口号，以及一些更煽情的活动，但就是不在企业的战略和规章制度上下功夫。问题是，企业文化代替不了规则，再有凝聚力的企业，如果不知道方向和具体路径，都只会晕头转向。
还是目标--激励来得实惠

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发表于 2015-7-8 16:47:28 | 显示全部楼层

说得很有道理，顶一下

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发表于 2015-7-8 17:42:59 | 显示全部楼层

馋猫老师能否给我们分享点案例呀

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发表于 2015-7-8 19:14:40 | 显示全部楼层

瞄准目标，出发。

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楼主| 发表于 2015-7-8 19:15:07 | 显示全部楼层

想要怎样的案例/

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发表于 2015-7-8 23:32:09 | 显示全部楼层

要想着目标前进，SMART去订目标

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