质量的方向该指向哪里？

卡斯

想在哪方面发展，就朝哪方面努力。正如你想做副总或职能部门负责人，这个职位更多强调的是系统的整合、资源调度、协调能力，请对照现有的差距加以完善，还得在日常工作中注意塑造个人影响力,当机会来的时候自然有人挺你。相信可以如愿的，

卡斯

还补充下，仅从工作履历来看，个人觉得楼主在该领域还没到碰到天花板的地步，如果实在是觉得完美了，建议尝试把自己部门做成职能部门，即“轻资产、重规则”的部门。

peter1983

主要是为人处身，要要思路

chashuidelei

卡斯 发表于 2015-8-3 15:49
想在哪方面发展，就朝哪方面努力。正如你想做副总或职能部门负责人，这个职位更多强调的是系统的整合、资源 ...

做好准备，等待机会，谢谢！

chashuidelei

卡斯 发表于 2015-8-3 15:58
还补充下，仅从工作履历来看，个人觉得楼主在该领域还没到碰到天花板的地步，如果实在是觉得完美了，建议尝 ...

目前我正在努力打造规则办事硬约束，但是私企的随意性比较大。

liuwankun

质量管理可以通天吗? NO！在企业里，我把她只当做一块坚硬的基石。从这个意义来说：我觉得质量人应放下心来做企业中团队的一份子。

chashuidelei

liuwankun 发表于 2015-8-8 12:52
质量管理可以通天吗? NO！在企业里，我把她只当做一块坚硬的基石。从这个意义来说：我觉得质量人应放下心来 ...

如何讲？

chashuidelei

liuwankun 发表于 2015-8-8 12:52
质量管理可以通天吗? NO！在企业里，我把她只当做一块坚硬的基石。从这个意义来说：我觉得质量人应放下心来 ...

如何讲？

月牙

常州质量人 发表于 2015-7-22 13:48
楼主问题看了，其实你关注的不是质量的发展，而是你个人发展，这个看你取向，是兴趣爱好，还是职位，还是薪 ...

老C说的对，其实这个高度的人其实是知道自己要什么的，可能只是没办法如数从工作中获取

liuwankun

chashuidelei 发表于 2015-8-11 17:04
如何讲？

我说得应是很清楚了，19楼的描述和我说的大概是在同一个情况下。我的意思是此时应当静下心来去做事情，19楼的意思点明楼主个人的发展愿望已超出现状的工作平台。向哪个方向发展？需要楼主自己规划、定位。