我们的企业文化之一就是Power for The Beter意为力求更好,也可以理解为精益求精。精益求精的基础是什么?问题改善,这个问题不仅仅是公司内部人员提出的问题,而且外部稽核人员(包括,第三方审核和客户审核)发现的问题尤其重要;因为,更能促进我们的组织绩效;当然,我们有很多工作要处理,是要优先处理客户提出的问题,还是要为了完成自己的工作为先。我想毫无疑问是前者。因为这直接展现给客户的,而我们要完成的客户也是在某种程度上为了客户。而且,客户最在意的就是他提出的问题的反馈,换句话说,这直接决定了客户对我们的看法。对于直接决定客户对我们看法的问题,我们没有理由不优先处理。当然,我们也可有很多借口,比如,我比较忙,我还有其他事,等等?(但同时,我也失去一些东西)。