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楼主: 永康-小马

我的员工大会讲稿,各位请点评一下

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发表于 2012-12-5 22:51:14 | 显示全部楼层

是的,我也觉得少了点,从品保队伍到质量现状,改进点,努力方向,品保会议的主题没有突出:lol
发表于 2012-12-6 10:09:18 | 显示全部楼层
在大会上建议楼主以表扬为主,批评点顺带就可以了!
 楼主| 发表于 2012-12-6 12:36:14 | 显示全部楼层
山里人家 发表于 2012-12-5 22:51
是的,我也觉得少了点,从品保队伍到质量现状,改进点,努力方向,品保会议的主题没有突出 ...

能具体改正下吗?求教...
 楼主| 发表于 2012-12-6 12:39:21 | 显示全部楼层
shigongyu 发表于 2012-12-6 10:09
在大会上建议楼主以表扬为主,批评点顺带就可以了!

这也许是我最没想到的,自以为没有批评的意思!下次该怎么改呢?望不吝赐教!
发表于 2012-12-6 12:50:11 | 显示全部楼层
永康-小马 发表于 2012-11-1 07:39
质检部长,哎,我们的实际情况你说的太多了,后面没人听了,前面的人家反而也给忘了,我不敢说太多,怕跟 ...

我觉得内容已经足够了,对于员工,这就是平常最基础的基础,如果这些做好了,其它的管理就会顺利非常多,可以这样说,基础做好了,一路绿灯。
发表于 2012-12-6 12:52:39 | 显示全部楼层
正激励比负激励好,现场讲有现场讲的好处,充分利用现场的资源,比如设备,产品拿在手里,有针对性,生动的演讲,员工容易接受,他们需要直观的东西。不管方式,只管员工的互动,更多的说到员工关心的问题上。
 楼主| 发表于 2012-12-6 14:33:03 | 显示全部楼层
灰色的爱 发表于 2012-12-6 12:52
正激励比负激励好,现场讲有现场讲的好处,充分利用现场的资源,比如设备,产品拿在手里,有针对性,生动的 ...

多谢提点,真的受益匪浅啊!
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