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人力资源浪费的10大表现

发表于 2012-10-31 18:55:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【人力资源浪费的10大表现】
1、没有将合适的人放在合适的岗位上；2、不懂得培养员工；3、管理的各个模块没有有效整合；4、没有绩效管理；5、只依靠加班解决人员紧缺问题；6、只有惩罚没有奖励；7、职责不够明确；8、稀里糊涂招聘；9、不注重文化建设；10、不懂得利用业务外包。

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不系统的质量

发表于 2012-10-31 19:01:15 | 显示全部楼层

有用，经典

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楼主| 发表于 2012-10-31 19:07:36 | 显示全部楼层

努力、学习和改善中

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