【转载】 管理论—前言（连更）

陈善波

人人都羡慕并且愿意成功，但是，什么是成功？追求并拥有财富是成功，追求并拥有权力是成功，追求并拥有名誉是成功，在学术或者科学研究上出成果也是成功,等等。“三百六十行，行行出状元”，所以你有很多成功的机会和选择，问题的关键是看你喜欢什么、追求什么、如何付出。如果你喜欢做一个管理思想的探索者、布道者，愿意负责和承担一定的使命，请从管理成功。     

作为一个能真正在管理上成功或追求卓越的人或企业，是要付出时间、代价和成本的，没有付出就没有回报。他要求你耐得住寂寞、耐得住诱惑，有所为，有所不为，能清晰、有计划、扎实的走自己的路，而模糊、投机、短期、浮躁的企业或个人行为是无法从管理成功的。         

著名管理大师彼得.德鲁克很想到中国来，因为年事已高不能成行，但是他很想和中国的管理着、管理探索者说些什么，于是特意拍摄了一段对中国管理者致辞的录像片。他说：“目前无论是中国的工商业、通讯和交通行业，还是政府和教育机构，以及医院都急需大批卓有成效的管理者。发展中国家可以很容易地得到国外的技术，也容易吸引外资。但是，技术和资本仅仅是工具而已。它们必须通过有能力的管理者才能发挥作用和功效。中国发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该懂得如何管理，知道如何去领导企业并促进它的发展，也知道如何去激励员工和让他们的工作卓有成效。管理不同于技术和资本，不可能依赖进口。即便引进管理者也只是权宜之计，而且引进的人数也将是寥寥无几。他们应该是中国自己培养的管理者，熟悉并了解自己的国家和人民，并深深植根于中国的文化、社会和环境当中。”所以，我们应该看到管理对于中国的意义，应该看到我们为管理付出努力和投入是有价值的。俗话说：“三分技术，七分管理”，你应该为管理付出自己的智慧和努力。      

管理学诞生在西方，扎根于工业社会的土壤。中国管理者虽然不乏有对管理问题的精辟见解，但却没有诞生出系统、完整的管理体系和管理思想。写此书的初衷，是想促使我国的管理者能够有意识、有能力的识别并提升我们所处的环境、我们的价值文化观以及思维方法、工作方式等决定管理的软条件和软能力，并在此基础上提出、建立和实施适合自己企业的管理体系、管理模式。在此基础上，结合中国国情和多数企业的实际情况，让更多的人清楚的知道管理的形式、内容、本质、方式等，使我们的管理活动和方式更适合从而更有效，从而创造出中国经济的巨大实力和影响，自然我们的管理体系、理念、模式、方式也就被国际认可，也就成为了中国式管理，而不是我们有意识无意识的照搬或寻求捷径。科学无国界，从管理科学的角度来看，无所谓中国式管理，当然也就没有什么美国式、日本式的区分。大家都一样，在不同的地区，不同的情况，应用相同的管理科学规律，只不过成功的管理模式都是依据所在国家、地区、企业的文化、传统、思维特点实行的有效方法而已，只不过西方已经领先研究了人这个管理中心的行为规律和活动特点，并且更注重将人的心理和活动规律加以运用，有一套成熟的运用程序和方式，所以相对来说，西方的社会更容易建立和发展一个系统的、适合的管理模式、方法。比如西方的管理学家、咨询公司、领导管理者会针对需要进行一定范围、一定目的的管理调查，如对薪酬、心理活动、行为特点等进行的调查，从而发现问题、原因和解决措施，并且能够贯彻实施，或者据此建立一套完整的管理体系。我们恰恰在这方面不足，喜欢一刀切、大一统，这就要求我们迎头赶上；同时，根据时代的变化不断调整和创新、发展。     转自http://blog.vsharing.com/guanlizhijia/A1077687.html

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这文章好在哪里

陈善波

针对此篇文章个人感想：人活着得有所追求，首先要界定和认清自己的追求是什么，定下目标，付诸行动，不论成败。这也是一种管理，很多的东西是应时势而生，管理亦是如此，也是应工业发展程度，经济发展程序而生，我没参与过长三角的 上海、江苏一带的工业研究，就浙江而言，我去过的也屈指可数，更别谈研究，我很有意向去研究中国的不同区域的管理状况，就宁波辖区而言，传统家庭式企业居多，管理模式也较之落后，也是应观念和时势而生，但也不乏成功案例，管理无错对、成败，就论适合与不适合

陈善波

针对此篇文章个人感想：人活着得有所追求，首先要界定和认清自己的追求是什么，定下目标，付诸行动，不论成败。这也是一种管理，很多的东西是应时势而生，管理亦是如此，也是应工业发展程度，经济发展程序而生，我没参与过长三角的 上海、江苏一带的工业研究，就浙江而言，我去过的也屈指可数，更别谈研究，我很有意向去研究中国的不同区域的管理状况，就宁波辖区而言，传统家庭式企业居多，管理模式也较之落后，也是应观念和时势而生，但也不乏成功案例，管理无错对、成败，就论适合与不适合

陈善波

ISO9001 发表于 2015-10-21 12:42
既然认为好，才会放
那么写你的感想

针对此篇文章个人感想：人活着得有所追求，首先要界定和认清自己的追求是什么，定下目标，付诸行动，不论成败。这也是一种管理，很多的东西是应时势而生，管理亦是如此，也是应工业发展程度，经济发展程序而生，我没参与过长三角的 上海、江苏一带的工业研究，就浙江而言，我去过的也屈指可数，更别谈研究，我很有意向去研究中国的不同区域的管理状况，就宁波辖区而言，传统家庭式企业居多，管理模式也较之落后，也是应观念和时势而生，但也不乏成功案例，管理无错对、成败，就论适合与不适合