员工离职的主要原因

Q168

员工离职的主要原因

①2周离职，与HR的入职沟通有关；

②3个月内离职，与不能适应工作和工作内容本身有关；

③6个月内离职，与直接上级有关；

④2年左右离职，与企业文化有关；

⑤3-5年离职，与晋升空间受限有关；

⑥5年以上离职，与厌倦和进步速度不平衡有关。