执行力保障的4大要点

Q168

执行力保障的4大要点

1、关键是是授权：选对合适并正确的人；
2、利益保障，没有实实在在利益，空谈使命是不能持续的；
3、核心是激励：用适当的物质和精神，来提升士气；
4、重心是监督、指导、鼓励：授权不等于弃权，授权以后最重要的是监督整个过程，遇到困难时给予一些指导！

Q168

【有执行力的人的9个特色】
1）自动自发；
2）注重细节；
3）为人诚信，敢于负责；
4）善于分析判断；
5）应变力前强；
6）乐于学习，追求新知，具有创意；
7）对工作投入，有韧性；
8）有团队精神，人际关系良好；
9）求胜的欲望强烈。