如何成为优秀的工程师-质量杂谈-QPDCA质量论坛

发表于 2015-11-14 16:02:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

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积极主动
通常来讲，在机械制造行业，工程师是公司的基础，工程师的素质对公司的成长非常重要。我们通常将人的素质分为以下几个方面来考核，第一：工作习惯及个人品格；第二：语言沟通能力；第三，专业技术能力；第四：项目管理能力；第五：工作能动性；第六：文书能力。人无完人，任何人不可能在所有方面都表现的非常突出。对于个人而言，保持不断学习的心态，持续改进，不断努力是让自己优秀起来，最快也是最踏实的途径。对于公司而言，要注意关注个人的品性特点，专业优势，给予合适的工作岗位和平台，并保持对员工个人的沟通，使双方能够相互理解，基于此，让员工个人能够得到较好的发挥，也是非常重要。

下面是需要养成的良好的工作习惯
No1. 积极主动，积极的思考，主动的解决
No2. 日事日毕，立即行动
No3. 以终为始，以原则为中心来指导自己
No4. 目标导向，结果导向，不找理由，紧紧的追随目标
No5. 计划和反省。5年计划，1年计划，月、日计划，每日不断的反省
No6. 目视化
No7. 要事第一，时刻保持清醒理智，保持全局观
No8. 第一次就把事情做对，系统性思维
No9. 贯彻三现主义。
No10. 以客户为关注焦点。
N011. 双赢思维，同理心，站住别人的角度考虑问题
No12. 5why原则，从根本上解决问题，预防问题的发生
No13. 面对面的沟通，走动沟通，阳光沟通
No14. 主动和别人打招呼
No15. 知己知彼，了解自己，了解你的上司、同事、下属、客户、竞争对手。
No16. 综合功效，创造性思维，反向思维，系统性思维
No17. 以数据说话，用数据、图片作为沟通的基础，文字排版功底，让别人舒服的、轻松的了解你要表达的事情
No18. 持续改进。每天都是新的自己，每天从零开始，空杯心理，每年一种新技能
No19. 归纳总结，实时归纳总结、汇总，用简短的语言，把事情的表达清楚，抓住重点。

第一个素质要求“工作习惯及个人品格”的第一点是积极主动，积极的心态，主动的完成。对于任何一项工作，我们如果只从领导那里接收指令，仅仅完成指令明确的部分。就算完成的很准确，这个结果无论如何，也只能是一个非常平庸的结果，这个人也只能算是一个平庸的人。暂且不说语言表达往往是有偏差的，就算领导或同事耐心的讲解，工作很多时候也是无法表达清楚的，而且很多工作涉及面广，根本就无法精确的描述。因此养成积极主动的习惯非常重要，主动的思考领导、同事的需求，主动的思考工作的本身，先思考清楚再做或边做边思考。

举例而言，对于一个ME或QE而言，工作内容通常都包含问题的解决，在这点上，主动思考表现为，思考这个问题会有与什么有关，发生这个问题关联的过程是否有变化。基于这些结论，思考要收集什么数据，思考要确认那些方面要去展开调查。基于调查的结果，要去总结问题的原因，思考如何去验证原因，验证的方案是什么。如果没有找到结果，要主动的思考是否有那些方面没有考虑周全而没有去调查，还是调查分析的过程中出现了差错。如果依然没有答案，那就把所有的事情汇总起来，重新再观察、思考。现在年轻的工程师，普遍是坐在办公桌前等指定，等答案，很少主动去现场调查，也不爱主动的动脑筋思考，这样的习惯很不好。

除了针对具体事务的主动思考，更高一级就是根据公司、部门的指标要求，思考达成目标的方案，思考如何协助领导、同事去达成这些目标。能够既对具体的事务进行思考，又会站住公司、部门的层面上，系统的对目标进行思考，那个一个优秀工程师的第一种优秀的习惯，积极主动就已经养成了。

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