员工离职十大征兆

Q168

员工离职十大征兆
1、无故请假，都是半天；
2、出去接电话；
3、表现反常，对公司什么事都说行；
4、桌子收拾很干净；
5、私下和其他同事吃饭，聊公司情况；
6、不敢直视你的眼睛；
7、催促报销；
8、感觉要和你说话，但欲言又止；
9、打听别人动态；
10、不愿接受新任务。

Q168

【员工离职的主要原因】①2周离职，与HR的入职沟通有关；②3个月内离职，与不能适应工作和工作内容本身有关；③6个月内离职，与直接上级有关；④2年左右离职，与企业文化有关；⑤3-5年离职，与晋升空间受限有关；⑥5年以上离职，与厌倦和进步速度不平衡有关。

Q168

与能力相比，热情和思维方式要重要得多。即使能力不强，但拼命努力、又具备为他人尽力的思想境界的人，比那些能力优秀，但不肯努力、持负面人生观的人，会 好许多。能力稍差不必灰心。坚持不懈努力及正面的思维方式，一定会让你成才。——稻盛和夫