培训管理的13种错误

发表于 2015-11-25 22:29:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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培训管理的13种错误

1不重视培训；
2过分依赖外部培训；
3为培训而培训；
4不亲自建立自己的培训体系；
5不做培训计划；
6老板不亲自培训；
7没培训组织；
8只有培训，没培训制度；
9相互抵消甚至相互打架的培训；
10过分单一培训；
11只培训技能不培训思想；
12只培训态度，不培训技能。

发表于 2015-11-26 08:10:20 | 显示全部楼层

受教了，有所启发

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