年底了提升绩效管理的九个策略

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Q168

发表于 2015-12-2 12:30:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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年底了提升绩效管理的九个策略

1.把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度.
2.各部门经理共同对公司绩效负责.
3.制定或改进绩效规范和评估办法.
4.提供充足的支持.
5.为绩效机制创造良好的氛围.
6.实施经常性的绩效评估并及时反馈.
7.明确的奖惩机制.
8.必要的知识和技能培训.
9.提升员工个人潜能。

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