让员工受不了的上司

Q168

让员工受不了的上司

据调查，男性员工离职的主要原因是上司事无巨细的管理，女性员工离职的主要原因是她们受不了上司的自负。
除此以外，员工对上司的如下行为心存不满：
1吝啬表扬的话；
2总是不给员工重要的信息；
3缺乏对下属的关心；
4喜欢用威胁的态度对待下属；
5只给负面反馈。