员工有能力为什么没干劲？

发表于 2015-12-30 08:33:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

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员工有能力为什么没干劲？

1）钱不到位；
2）权不到位；
3）职责明确不到位；
4）退出机制不到位；
5）检视督促不到位；
6）沟通不到位；
7）目标不到位；
8）激励不到位；
9）价值观不到位；
10）能力匹配不到位。
一般至少有其中三项。如果多达六项或以上，问题很严重。

发表于 2015-12-30 14:49:31 | 显示全部楼层

我看过的员工一般是好高骛远，不安心工作，吃不得苦

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发表于 2015-12-30 21:05:10 | 显示全部楼层

16789没到位

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发表于 2016-1-1 23:37:11 | 显示全部楼层

11 主观意愿没到位
12 待价而沽没到位

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