企业四类人才的使用

Q168

企业四类人才的使用

1.战略伙伴:高度认同企业价值观，良好的素质及能力：中流砥柱；
2.跟随者:较高认同企业价值观，能力平平：企业的基础建设，长期培养；
3.空降兵:并非认同企业价值观，高素质、高能力：阶段性使用；
4.异教徒:不认同企业价值观，绩效平平或较差：糟粕，迅速淘汰。