【管理心语】90后不好管，是你的错！！！

老CC

现在经常听到管理者和我谈：90后难管啊。

我说，这个问题在于你。说90后难管的朋友，你忽略了一个管理。既然管理难管，那你为什么要管。

管理的目的是管吗？是让员工把工作按照要求做好，是吧！！那么你为什么会一直考虑管的方法。不管，不就是了。

谁说因为管，大家就服你。

这社会没有谁愿意被管的。

90后不愿意被管，80后也同样，你也一样不愿意被管，就是儿子也不愿意让老子管呢，

所以不被管，是人的本性。

你要做好管理者，就不要走死胡同，一个劲的想”管“的方法。难道用酷刑不成？

管理者不要被自己思维束缚，跳出井底之蛙的那口井，会更多不管胜于管的思路。

你赞同吗？

赞同的请跟帖，也可以和我PK。

（注明：我是常州Q大师的徒弟，所以很多思维来自于我的师傅）

沧海桑田

赞同偶像的观点，为啥要管呢？设定目标，教导他们方法，合理去引导才是王道。
其实90后的孩子求知欲还是很强的，而且他们渴望被认同，所以让他们在工作中做出成就感，激励他们不断出成绩，才是管理者需要思考的问题。

zoudunping

听起来是有些道理，但是，太放纵了不好吧，不管可以，至少要一个 理 字吧，理顺了，就可以不管了。呵呵

老CC

zoudunping 发表于 2016-3-28 08:17
听起来是有些道理，但是，太放纵了不好吧，不管可以，至少要一个 理 字吧，理顺了，就可以不管了。呵呵  ...

老想着管，不对的

大家为什么有管的怪癖

zoudunping

老C 发表于 2016-3-28 08:38
老想着管，不对的

大家为什么有管的怪癖

呵呵，不管是最好的，但是你觉得我们目前的自觉性有那么高吗，不管是我们追求的境界！如质量的最高境界零缺陷一样。

誓言

我很赞同楼主的意见，管只是一个堵的办法，不是最根本的方法，我们需要根据不同的性格，在工作上做不同的调整，

yueyueyue

我们都不用管的，该干嘛干嘛，自主经营体

陈善波

如何用人比如何管人更关键

Q168

yueyueyue 发表于 2016-3-28 17:38
我们都不用管的，该干嘛干嘛，自主经营体

那都成老板了；不是不用管，而是要改变管理模式、方法和手段，不能沿袭老一套……

YL2468

管理讲究方法，赞成楼主的观点，其实重点是管理的方法，采用培训加引导，更容易完成工作。