找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: caowei206

【原创】关于质量群的激烈争论事件

  [复制链接]
发表于 2016-6-2 08:04:24 | 显示全部楼层
看完老曹的文章,内心是沉重的,在过去的20年里,5年的台资企业工作,15年的民企,管理的差距真心拉得好大,在民企的质量人,生存何其艰辛,有过短暂的亲身经历,也旁观了很多很多。
不过我却并不想如此的悲观,我们质量人看待问题,还是应该观察事物的发展规律,2001年进入民企到现在,不管是媒体上,还是身边的企业,因为质量挂掉的企业是越来越多了,企业也终于在慢慢的开始重视质量,特别是一些外贸型企业,老总们在国际市场跑几圈下来,慢慢的观念也在逐步转变,上游企业的观念转变了,下游的供应商也慢慢在被逼着改变,这应该也是事物的发展过程,从没有意识,到逐步有一点点意识,再慢慢觉醒,需要一个发展过程。
所以我觉得其实我们质量人不必过于悲观,坚持做好对的事情,即便结局并不如我们设想的那么完美,至少我们坚持了,我们努力了,只要坚持了努力了,势必会留下你的印记,这个印记也将慢慢的影响他人,加深这个印记。
为什么去年920峰会能得到各大媒体的响应呢?因为中国人的质量观念在增强,大众需要看到这种声音,既然质量成了大众所趋,又何愁质量之路没有出头之日?
当然作为半路出家的我们这一代质量人,大部分都是摸着石头在过河,或许我们自己对质量工具的使用还不熟练,还一知半解,甚至或许我们本身在运用质量工具时还存在这样那样的误区,不过没关系,实践必将让我们变得更专业更强大起来。也欣喜的看到大学里有了质量专业课程,相信新一代的质量人必将填补我们这代质量人太多的空白。
所以过去这么多年,质量即便是在扯淡,扯淡中我们也会有所反省有所感悟,这样的扯淡扯着扯着,说不定也会让有心之人扯出一条通天大道。
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2016-6-2 10:42:20 | 显示全部楼层
首先,质量没有绝对;
其次,管理没有单一;
最后,投入目的不会纯粹。

虽然杂工所说的的确有一定代表性,但是以偏慨全的确有些偏颇。不同的环境不同的角度不同的高度看待同一个事情的时候都不一样,更何况看待的还是不同的事情?

文化氛围会改变人的心态,而人的心态也会让人向自己认为的方向靠近……

所以,怎么看不重要,重要的是自己到底想怎么样。
发表于 2016-6-2 12:01:41 | 显示全部楼层
在很小的私企管理,起步阶段更注重的是研发和业务,质量得看客户需求,这种情况下苛求质量完美会导致中心失衡。但是在企业慢慢成长的过程中,质量管理不可或缺,毕竟竞争力的强弱不知关于技术研发还和产品质量息息相关。往往,开始是企业看单子生产,后来客户会看产品下单。
发表于 2016-6-2 15:41:27 | 显示全部楼层
老板的价值观就是一个公司的质量水准。
 楼主| 发表于 2016-6-2 16:05:44 | 显示全部楼层
xhjfbi 发表于 2016-6-2 15:41
老板的价值观就是一个公司的质量水准。

在企业生存和竞争优势不足的情况下,有时得放宽一些,先活下来再做好,这是老板最先要考虑的,倒闭了就没机会了
发表于 2016-6-2 20:56:15 | 显示全部楼层
赞,赞,赞,分析的透彻,现在的中国制造业有多少是自己在创新而不是模仿别人啊,就拿众泰来说,什么时候能造一辆自己设计的车啊!!!
发表于 2016-6-3 15:16:54 | 显示全部楼层
不管杂工还是QA的话其实大家可以反过来看,杂工在说质量管理就是扯淡,QA从各方面来反驳,其实说的都不在理,就算在质量意识非常淡漠的企业,也没人敢不要质量,因为质量决定着你企业的发展的下限,你的下限越低你的产品你的企业能好到哪里去?质量扯不扯淡关键在于重视程度,哪怕最烂的企业也不过是不重视质量而不是不要质量
发表于 2016-6-3 21:59:36 | 显示全部楼层
感受颇多!质量之路本来就不好走!
发表于 2016-6-3 23:00:19 | 显示全部楼层
一代人有一代人的使命,这个是发展必然经历的阶段:刚开始是赚钱,然后是用赚的钱去提升,如果最基本的温饱问题都还没能解决,却要用大情怀非要去做高端的事情,那么这个企业也只能是个悲剧。难道美国起步就是高质量的吗?没有抓住世界大战的机遇能够那么快超越强国??德国难道没有质量低下管理的阶段??不是二战为了扩军以及扩张,质量会有一个快速提升机会吗??国内在改革开放时候,遍地赚黄金,同样对质量需求不大,一直到加入WTO之后质量才是得到部分关注,很简单,整个市场前阶段根本没有快速提升质量的机会以及刚性需求,企业成立之初只是为了赚钱,也没有那么多钱去做太高端的事情。。虽然现阶段质量水平很差,但是每次的经济危机都会淘汰一批批低能管理的企业,尤其是市场经济全球化以后,相信质量管理会迎来一个春天
发表于 2016-6-3 23:05:56 | 显示全部楼层
企业领导层的对业务运营的认知、真实目标和战略决定企业的质量文化。企业的生存和发展靠的是竞争力,长期满足客户全方位的要求,不是单纯靠实物质量。客户的各方面要求在不同的业务环境下的优先排序是不同的。譬如,汽车销售不畅时,零件实物全面质量排序靠前, 一点小问题也不行;畅销时,零件交货期排序靠前, 有点小问题也会收货和使用。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-11-17 06:52 , Processed in 0.091363 second(s), 13 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表