我从不相信所谓的精英人才神话

Q168

寻找独具创意的解决方案
从达特茅斯学院毕业几年之后，多纳霍和他的妻子决定前往斯坦福大学攻读硕士学位——多纳霍进入了商学院，艾琳则进入斯坦福法学院学习。就在第一学期临近期末之际，他们生下了第一个孩子杰克。
杰克的出生让这对夫妇经历了人生的第一个“十字路口”：刚刚为人父母的他们如何平衡养育孩子和学业？这让多纳霍感到进退维谷。于是，他去见院长，谈论休学一年的可能性。然而，院长敦促他继续完成学业，并且可以在需要时以半工半读的方式来完成学业。
多纳霍遵循了院长的建议，并且找到了一个平衡学业和带孩子的方法。他最终按时毕业。
四年之后，这对夫妇发现他们处于一个类似的转折点上：艾琳已经毕业，开始为旧金山的一位联邦法官工作，但这位法官要求她每天早上7:30按时出庭。而多纳霍经常为贝恩公司出差。这对夫妇现在还需要照顾两个已经上学的孩子。于是，多纳霍考虑从贝恩辞职，找一份离家近一点的工作。
多纳霍去见他的老板，谈了自己的打算，意想不到的是，老板提出了一个颇具创造性的解决方案：这家公司会在湾区找一位由多纳霍负责的客户。如此一来，他就可以每天早上送孩子上学了。
“那绝对是我职业生涯当中最富有成效的一年。”多纳霍说。
多纳霍鼓励学生们不要将他们的职业和家庭生活视为零和博弈：你不必在孩子和职业之间、自己的工作与爱人的工作之间、升职和个人健康之间做出取舍。相反，我们应该将人生视为一个正和博弈。实现尽可能多的成就，同时寻找更具创造性的解决方案。

Q168

拥抱失败
大部分的精英人才都争强好胜。在职业生涯早期，多纳霍说他感到非常焦虑，特别是当他不得不做出重大决定的时候。他在贝恩的第一任老板以体育为喻，帮助他克服了对失败的恐惧。
故事是这样的：有一位极具天赋的年轻棒球运动员，他从小就加入了青少年联盟，之后又进入大学联盟打球，平均击中率高达90%。现在，他加入了职棒大联盟。但在首次上场击球时，他惊恐不安，害怕自己会失败。
但事实上，多纳霍的老板说，在职棒大联盟里，击中90%的投球是不可能的。对于史上最好的棒球运动员来说，击中率达到35%已属幸运。这意味着，他们每三次挥杆，就会击空两次。有时候，他们会在最关键的时刻三击未中而出局，让球队品尝失败的苦果。他们还会失手丢球，表现糟糕，让球迷失望。
多纳霍的老板指出，但世界级的棒球运动员和普通球员的区别就在于，不论之前的表现如何，他们依然会在每场比赛中如期上场，斗志昂扬。
多纳霍接受了这一建议，最终于1999年晋升为贝恩公司的总裁兼CEO。后来，他又引领eBay成功转型，并且推动该公司的年收入翻了一番。
“进入球场，奋力挥棒。”多纳霍告诉斯坦福商学院的学生们。“我担任过两家公司的CEO，是4个孩子的父亲，拥有两份职业，也算是经验丰富。我想告诉你们的是，在人生当中，你不可能击中90%的投球。你的击中率只需要达到35%。不要心存怯意。你要做得就是昂首进入球场，奋力挥棒。”(财富中文网)
译者：Kevin

frankeywang

楼主，精英人才可以有，但过度神话，只能说明自己的无能与无奈。。。。。